绥化市第一医院作为当地医疗卫生体系的重要支柱,始终致力于为市民提供优质、高效的医疗服务，同时高度重视人才队伍建设，通过公开招聘吸纳优秀医疗人才，根据近期官方发布的招聘信，绥化市第一医院面向社会开展多岗位招聘，旨在补充专业技术人员力量，提升医疗服务水平，以下为本次招聘的详细信息：
招聘单位及岗位概况
绥化市第一医院是集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级综合医院，承担着绥化地区及周边群众的医疗救治任务，本次招聘岗位涵盖临床医疗、医技、护理、行政管理等多个领域，具体包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、麻醉科、影像科、检验科、药剂科、护理部以及党办、医务科等职能部门岗位，招聘总数达百余人，以满足医院各科室发展需求。
招聘条件
基本要求：应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，能胜任岗位工作要求。 学历与专业：临床医疗、医技类岗位原则上要求全日制本科及以上学历，相应专业学士及以上学位；护理岗位要求全日制大专及以上学历，护理专业背景；行政管理岗位需具备相关专业本科及以上学历，有医院管理经验者优先，部分紧缺岗位可适当放宽学历要求，但需具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。 执业资格：临床医疗、护理等岗位需具备相应的执业医师资格、护士执业资格或通过相关资格考试（如规培结业证书）；医技岗位需持有专业技术资格证。 年龄限制：一般岗位应聘者年龄不超过35周岁，高级职称或特殊人才可适当放宽至45周岁以下。 其他要求：有三级医院工作经验、熟悉医疗行业政策法规、具备较强沟通协调能力和团队协作精神者优先。招聘程序
报名方式：本次招聘采用网上报名与现场报名相结合的方式，应聘者需登录绥化市第一医院官方网站或“绥化市第一医院人事科”微信公众号，下载《应聘登记表》，填写后连同身份证、学历学位证书、执业资格证、职称证、个人简历、近期免冠照片等材料扫描件发送至指定邮箱（shyyrsk@163.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名”，现场报名地址为绥化市第一医院行政楼人事科办公室（绥化市北林区康庄路2号）。 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日截止，逾期不再受理。 资格审查：医院招聘工作小组将对报名人员进行资格审查，初审合格者将通过短信或电话方式通知参加考试，未进入考试环节者不再另行通知。 考试方式：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试专业知识、业务能力及综合素质；面试采用结构化面试或专业技能操作考核方式，重点考察应聘者的岗位匹配度、应急处理能力和沟通表达能力。 体检与考察：根据考试总成绩从高到低排序，按1:1比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进入考察环节，考察内容包括思想政治表现、道德品质、工作实绩、遵纪守法等情况。 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订劳动合同，纳入医院编制外人员管理，享受同等薪酬福利待遇。福利待遇
薪酬体系：提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，高级人才或特殊岗位可面议薪酬。 社会保障：按照国家规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、法定节假日。 职业发展：医院重视人才培养，定期组织业务培训、学术交流，支持员工参加进修学习、职称晋升考试，提供清晰的职业发展通道。 其他福利：提供员工食堂、宿舍（外地应届生）、定期体检、节日福利、工会慰问等，优秀员工可评选院级、市级先进个人。注意事项
应聘者需确保所提供信息真实准确,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；已聘用者解除劳动合同。 考试时间、地点将通过电话或短信通知，请应聘者保持通讯畅通，因个人原因错过考试视为自动放弃。 医院承诺招聘过程公平、公正、公开，不收取任何报名费、考试费，请勿轻信中介机构或个人诈骗信息。
绥化市第一医院此次招聘为有志于医疗卫生事业的人才提供了广阔的发展平台,医院将以优厚的待遇、良好的工作环境吸引和留住优秀人才，共同为推动绥化地区医疗卫生事业发展贡献力量，符合条件的人员请抓紧时间报名，切勿错失机会。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘对应届毕业生是否有倾斜政策？
A1：本次招聘对应届毕业生有一定倾斜政策，临床医疗、护理等紧缺岗位可放宽至应届大专或本科毕业生，要求具有扎实的专业理论基础，在校期间成绩优良，无挂科记录，并通过大学英语四级考试，应届毕业生需提供毕业证、学位证（应届毕业生可提供就业推荐表）、在校成绩单等材料，优先录用规培结业或具有相关实习经验者，医院对应届毕业生提供为期3个月的岗前培训，配备带教老师，帮助其快速适应工作岗位。
Q2：非绥化本地户籍的应聘者能否报考？是否有住房或交通补贴？
A2：本次招聘面向全国符合条件的人员，非绥化本地户籍者均可报考，医院为外地应聘者提供临时住宿（为期1个月），帮助解决初到绥化的安置问题，正式聘用后，医院每月为外地员工提供300元交通补贴，并根据实际情况申请员工宿舍，若自行租房，可额外享受每月200元租房补贴（需提供租房合同），医院开通通勤班车，覆盖市区主要路段，方便员工上下班。
