山东省省立医院作为山东省卫生健康委员会直属的大型综合性三级甲等医院，始终致力于为人民群众提供高质量的医疗服务，并高度重视人才队伍建设，根据医院发展需要，近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀医疗人才，提升整体医疗服务水平，本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘各类专业技术人员，具体岗位涵盖医疗、医技、护理、管理等多个领域,满足不同专业人才的发展需求。
本次招聘对象主要为普通全日制高等院校毕业生以及符合岗位要求的社会在职人员，部分岗位对学历、学位、专业资格证书及工作经历有明确要求，临床医疗岗位通常要求应聘者具有硕士及以上学历、相应专业的执业医师资格证书，并完成住院医师规范化培训；护理岗位要求大专及以上学历，持有护士执业证书，且有三级医院工作经验者优先；医技及管理岗位则根据具体岗位需求，设置相应的学历和专业条件，应聘者需具备良好的思想政治素质、职业道德和业务能力，身体健康，能正常履行岗位职责，年龄一般不超过35周岁,高级职称人员或特殊紧缺人才可适当放宽年龄限制。
招聘程序包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，报名方式为医院官方网站报名系统，应聘者需在规定时间内登录山东省省立医院官网“人事招聘”专栏，如实填写个人信并上传相关证明材料，包括学历学位证书、资格证书、工作经历证明等，每人限报一个岗位，报名期间医院将对应聘者资格进行初步审核，笔试内容根据岗位特点分为专业知识考试和综合能力测试，重点考察应聘者的专业基础理论、实践技能及综合素质，面试采用结构化面试、技能操作或现场答辩等形式，主要考察应聘者的岗位适应能力、沟通表达能力、团队协作能力及解决实际问题能力，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
医院为录用人员提供完善的薪酬福利体系和职业发展平台，包括基本工资、绩效工资、五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、继续教育支持等，同时鼓励员工参与科研项目和学术交流，助力个人职业成长，此次招聘不仅为应聘者提供了优质的就业机会，也为医院注入了新的活力，进一步推动医院学科建设和医疗服务质量的提升，有意向的应聘者需密切关注山东省省立医院官网发布的招聘公告，及时了解报名时间和具体要求，提前做好充分准备,确保顺利通过各个环节的考核。
相关问答FAQs：
问：本次招聘对非应届毕业生的社会在职人员有何额外要求？
答：社会在职人员除需满足学历、专业等基本条件外，还需提供原单位开具的工作经历证明（需注明工作起止时间、岗位及职务），部分岗位要求具有三级医院相关工作经历，且需提供相应的执业资格证书或专业技术职务任职证书，若应聘岗位涉及住院医师规范化培训，需提供合格证明或培训基地出具的在培证明（适用于尚未完成规培的应聘者）。
问：招聘过程中如遇岗位取消或调整，医院会如何通知应聘者？
答：若因报名人数不足岗位需求比例或其他原因需取消或调整部分招聘岗位，医院将在官方网站“人事招聘”专栏发布补充公告，并通过报名系统短信或电话通知已报考该岗位的应聘者，应聘者需保持报名时所留联系方式畅通，及时关注官网信息，因个人原因未及时查看通知而影响应聘的,责任自负。
