陕西省第四医院作为一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的综合性三级甲等医院，始终秉承“患者至上、质量第一”的宗旨，致力于为人民群众提供优质高效的医疗服务，为满足医院发展需要，加强人才队伍建设，现面向社会公开招聘各类专业技术人员,现将有关事项公告如下：
招聘计划及岗位需求
本次公开招聘涉及临床医疗、医技、护理、行政等多个领域，共计招聘120余人，具体岗位包括：内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、麻醉科、影像科、检验科、药剂科等临床科室医师；病理科、超声科、心电图室等医技科室技师；护理岗位护理人员；以及党办、院办、人事科、医务科、信科等行政职能部门工作人员，招聘人员分为编内正式职工和合同制人员，其中编内岗位30个，合同制岗位90余个，学历要求涵盖本科、硕士及博士,部分高端岗位或紧缺岗位可适当放宽学历条件。
应聘基本条件
具中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和职业道德； 热爱医疗卫生事业，具备扎实的专业知识和技能，有较强的服务意识和团队协作精神； 身体健康，能胜任岗位工作要求，符合公务员录用体检标准； 年龄一般不超过35周岁，高级职称或特殊人才年龄可适当放宽； 学历要求：本科及以上学历，应届毕业生需在2024年7月前取得相应学历学位；往届毕业生需具备相应执业资格（如医师资格证、护士资格证等）； 有三级医院工作经验或取得规培合格证者优先,中共党员在同等条件下优先考虑。招聘程序
网上报名：应聘人员需登录陕西省第四医院官方网站或“陕西省第四医院人事招聘系统”进行报名，填写《应聘登记表》，并上传个人简历、学历学位证书、执业资格证、职称证、身份证、获奖证书等扫描件，报名时间自公告发布之日起至2024年XX月XX日截止。 资格审查：医院将根据岗位要求对应聘人员的资格条件进行初审，初审合格者将通过短信或电话方式通知参加考试。 考试考核：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试专业知识及综合能力，面试采取结构化面试、技能操作或病例分析等形式，重点考察应聘者的专业素养、沟通能力和岗位匹配度。 体检与考察：根据考试总成绩排名，确定进入体检和考察人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订劳动合同,并按规定约定试用期。福利待遇
编内人员享受国家规定的事业单位工资福利待遇，按照政策缴纳“五险一金”；合同制人员提供具有竞争力的薪酬，根据岗位和资历面议。 享受带薪年假、法定节假日、节日福利、高温补贴、餐补、交通补贴、通讯补贴等。 提供完善的职业发展平台，支持员工参加进修培训、学术交流，鼓励申报科研项目和职称晋升。 医院为职工提供定期体检、工会福利、子女医疗补助等，建设职工食堂、健身房、职工宿舍等生活设施。注意事项
应聘人员需确保所提供信息真实准确，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格； 请保持通讯畅通，因个人原因错过重要通知者，责任自负； 医院不收取任何报名费、考试费，请警惕虚假招聘信息，谨防受骗； 本次招聘最终解释权归陕西省第四医院人事科所有。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘对往届毕业生的执业资格有何要求？
A1：往届毕业生应聘临床医疗岗位需具备医师资格证，应聘护理岗位需具备护士资格证，医技岗位需具备相应专业技术资格证（如影像技师证、检验技师证等），若暂未取得资格证书，需提供通过资格考试的成绩单或相关证明，并在入职后规定时间内取得证书，否则将解除聘用关系。
Q2：非应届毕业生是否有年龄限制？高级职称人才如何放宽条件？
A2：本次招聘一般岗位年龄要求不超过35周岁，硕士学历或中级职称人员可放宽至40周岁，博士学历或高级职称人员可放宽至45周岁，特别优秀的学科带头人或紧缺专业人才，经医院党委研究后，年龄可进一步放宽，具体可咨询人事科（联系电话：029-XXXXXXXX）。
