根据最新公开信,固镇县医院2023年度公开招聘工作人员成绩已正式公布，现将相关情况详细说明如下：
本次招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则进行，经过笔试、面试等环节的综合考核，最终成绩由笔试成绩与面试成绩按一定比例合成（具体比例以招聘公告为准），考生可登录固镇县人民医院官方网站或蚌埠市人力资源社会保障局官网“人事信息”专栏查询个人成绩及排名情况，查询系统已于2023年XX月XX日开放，开放时间为工作日9:00-17:00，考生需使用本人身份证号和准考证号登录，成绩单将显示笔试成绩、面试成绩、总成绩及岗位排名等信息。
根据招聘计划,按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检与考察环节人员名单，进入体检的考生需携带本人身份证、准考证及近期一寸免冠照片2张，于指定时间到固镇县医院体检中心参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理，体检合格者进入考察环节，考察内容主要包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况。
为确保招聘工作的透明度,医院对进入体检环节人员名单进行了为期3个工作日的公示（公示期：XX月XX日至XX月XX日），公示期间，如有异议可向固镇县医院纪检监察部门反映，联系电话：0552-XXXXXXX，医院将对反映情况进行调查核实，经查实不符合招聘条件的考生，取消其录用资格。
针对部分考生关心的成绩复核问题,本次招聘成绩由专业机构采用双机评卷、人工核验的方式生成，确保准确性，如考生对个人成绩有疑问，可在成绩公布后3个工作日内提交书面复核申请，固镇县医院人力资源部将组织专人复核，复核结果将在5个工作日内反馈考生，需要提醒的是，复核仅限于登分、合分等环节错误，不涉及评分标准的重新解读。
此次招聘共涉及临床医学、护理学、医学影像、药学等XX个岗位，计划招聘XX人，从整体成绩分布来看，临床医学岗位竞争最为激烈，部分岗位录取比例达到20:1，反映出医疗卫生岗位的吸引力持续增强，面试环节重点考察考生的专业素养、应急处理能力和沟通协作能力，评分标准由医院专家库成员共同制定，确保专业性和权威性。
下一步,固镇县医院将根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并通过官方渠道进行公示，公示无异议后，将按照规定办理聘用手续，签订劳动合同，并执行试用期制度，试用期考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，医院将为新聘用人员提供系统的岗前培训和职业发展平台，助力其快速适应工作岗位。
固镇县医院作为县域内规模最大的综合性医院,始终将人才队伍建设作为推动医院高质量发展的核心动力，此次公开招聘旨在吸纳优秀医疗人才，提升医院服务能力，更好地满足县域及周边群众的就医需求，医院将持续优化人才发展环境，完善薪酬激励机制，为员工提供良好的职业发展空间。
相关问答FAQs：
问：如果对体检结果有异议，是否可以申请复检？答：考生对体检项目结果有疑问的，可在收到体检结果通知之日起3个工作日内，向体检组织部门提交书面复检申请，复检项目由体检机构安排，复检只能进行一次，结果以复检结论为准，对于影响健康的不合格项目，医院将及时告知考生。
问：未进入体检环节的考生，是否可以调剂到其他空缺岗位？答：本次招聘严格按照岗位计划进行，不设置调剂环节，如后续出现部分岗位因体检或考察不合格出现空缺，医院将根据总成绩排名依次递补，但仅限于同一岗位内递补，不跨岗位调剂，建议考生关注医院官网发布的补充公告，及时了解相关信息。
