根据最新发布的招聘信,西湖区商务局面向社会公开招聘工作人员，本次招聘旨在优化人才队伍结构，提升商务服务效能，为区域经济高质量发展提供人才支撑，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向符合条件的社会人员和应届毕业生开放报名通道，现将具体事项整理如下：
招聘岗位及数量
本次招聘岗位包括综合管理岗、商务促进岗、外贸服务岗等3类，共计招聘5人，综合管理岗2名，主要负责机关日常行政事务、公文起草、会议组织及后勤保障工作；商务促进岗1名，侧重于商业发展规划、政策落地执行及企业服务对接；外贸服务岗2名，承担外贸企业调研、国际市场开拓、贸易政策宣传等职责，各岗位均要求全日制本科及以上学历，年龄不超过35周岁（1988年9月以后出生），部分岗位对专业和工作经验有具体要求。
报考条件
报名方式及时间
及流程
招聘考试分为笔试和面试两个环节,总成绩按笔试40%、面试60%的比例计算。
薪酬待遇
录用人员为事业编制内正式员工,享受国家规定的事业单位工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金、年度体检、工会福利等，符合西湖区人才引进政策的可额外享受人才补贴、住房保障等优惠，具体标准按相关政策执行。
注意事项
西湖区商务局作为区域经济管理的重要部门,始终致力于打造专业化、高素质的商务服务团队，此次招聘将为优秀人才提供广阔的职业发展平台，符合条件的应聘者请抓紧时间报名，共同为西湖区商务事业贡献力量。
相关问答FAQs
问：本次招聘对应届毕业生是否有倾斜政策？
答：本次招聘主要面向社会人员，但应届毕业生若符合岗位条件（如学历、专业要求）也可报名，外贸服务岗和商务促进岗对工作经验的要求可适当放宽，2023届应届毕业生可提供就业推荐表代替工作经历证明，录用后需在1年内取得相应学历学位证书。
问：如果报名人数不足，是否核减招聘计划？
答：根据招聘规定，各岗位报名人数与招聘计划数的比例需达到3:1方可开考，若部分岗位未达到开考比例，将根据实际情况核减或取消该岗位招聘计划，被取消岗位的报名人员可改报其他符合条件的岗位或退还报名材料，具体调整情况将在西湖区政府官网公告。
