天河区社区公开招聘工作是广州市天河区加强基层治理、充实社区服务力量的重要举措，旨在通过公开选拔吸纳优秀人才，提升社区管理服务水平，根据最新公开信息，本次招聘盖多个岗位，面向社会公开招聘工作人员，现将相关 details 详细梳理如下。
招聘背景与意义
天河区作为广州市的经济中心和新城区，常住人口密集，社区治理任务繁重，近年来，天河区持续推进“令行禁止、有呼必应”基层治理体系建设，社区作为服务群众的“最后一公里”，其工作人员的专业素养和服务能力直接影响治理效能，此次公开招聘是落实区委、区政府关于加强基层队伍建设部署的具体行动，旨在通过规范化、透明化的选拔流程，吸引一批有责任心、有能力、热爱社区工作的优秀人才加入，进一步优化社区工作人员结构，提升社区服务精细化、智能化水平。
招聘岗位与数量
本次招聘岗位主要包括社区综合服务中心工作人员、社区网格管理员、社区党建组织员等，具体岗位设置根据各街道实际需求确定，全区共计划招聘约200人，涉及天河区下辖的石牌街道、天河南街道、沙东街道、林和街道、车陂街道等21个街道，各街道招聘人数不等，其中人口密集、治理任务较重的街道如车陂街道、天河南街道等招聘名额相对较多，每个岗位招聘人数为2-10人不等，岗位性质为合同制，非编制内人员，但纳入社区工作者队伍统一管理,享受天河区规定的薪酬待遇和社会保障。
报考条件
报考人员需具备以下基本条件：一是政治素质好，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；二是年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位可放宽至40周岁，具体以招聘公告为准）；三是具有大学专科及以上学历，专业不限，社会工作、公共管理、法律、医学、教育学等相关专业优先；四是具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应社区工作节奏；五是具有一定的沟通协调能力、文字综合能力和计算机操作能力，熟练使用办公软件；六是天河区户籍或在本区有固定住所者优先，有社区工作经验、志愿服务经历或持有社会工作者职业水平证书者优先。
部分岗位有特殊要求，例如社区党建组织员需为中共党员（含预备党员），社区网格管理员需熟悉辖区情况，能够适应夜间值班和应急处理工作，报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任负责同一部门或岗位的招聘工作。
招聘流程
本次招聘工作严格按照发布公告、网上报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行，全程公开透明,接受社会监督。
网上报名：报名时间为自发布公告之日起至2023年XX日17:00截止，报考人员需登录“天河区公开招聘网上报名系统”（网址：http://www.thrj.cn/），填写个人信息并上传相关材料（身份证、学历学位证书、户口本、无犯罪记录证明等），每人限报一个岗位,报名期间可改报一次。
笔试：资格初审合格后，统一组织笔试，笔试内容主要包括公共基础知识（含政治、法律、时事、社区工作实务等）和行政职业能力测验，满分100分，按笔试成绩从高到低以1:3的比例确定面试人选，笔试时间定于2023年X月X日,具体地点以准考证为准。
面试：面试采用结构化面试形式，重点考察报考人员的综合分析、沟通协调、应急应变能力及岗位匹配度，满分100分，面试成绩占总成绩的40%，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,按总成绩从高到低确定体检和考察人选。
体检与考察：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，体检或考察不合格的,依次递补人选。
公示与聘用：对拟聘人员在天河区政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期3个月，试用期合格的正式聘用,不合格的解除劳动合同。
薪酬待遇
被聘用人员薪酬待遇按照天河区社区工作者薪酬标准执行，主要包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，本科毕业生月薪约5500-6500元，大专毕业生月薪约5000-6000元（含个人应缴社保公积金），并享受年度考核奖、高温补贴、节日慰问等福利，按照规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），并享受带薪年假、定期体检、培训晋升等福利，社区工作者可通过考核晋升社区“两委”成员,职业发展渠道畅通。
注意事项
报考人员需确保所提供信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消报考资格；笔试、面试等环节不指定任何参考用书和培训机构，请勿上当受骗；招聘过程中如有调整，将在天河区政府门户网站及时公布,报考人员需密切关注相关信息咨询。
相关问答FAQs
问题1：非天河区户籍但在本区有固定住所的报考人员，需要提供哪些证明材料？
解答：非天河区户籍但在本区有固定住所的报考人员，需提供有效期内的房产证、购房合同或房屋租赁备案证明等材料，证明材料需清晰显示房屋地址及产权人（或承租人）信息，报名时需上传扫描件至报名系统,原件在资格复审时提交核验。
问题2：社区工作者的职业发展路径是怎样的？是否有晋升机会？
解答：社区工作者职业发展路径主要包括纵向晋升和横向拓展，纵向晋升方面，表现优秀者可通过法定程序当选社区“两委”成员（社区党委成员、居委会成员），进一步向街道中层管理岗位发展；横向拓展方面，天河区建立社区工作者分级管理制度，根据工作年限、考核结果等分为初级、中级、高级社区工作者，高级社区工作者可享受更高级别薪酬待遇，并可参与区、街道组织的专项工作或挂职锻炼，提升综合能力，区民政部门定期组织社区工作者培训，包括社会工作专业知识、政策法规、应急管理等,助力其职业成长。
