内蒙古大学公开招聘哪些人才？

内蒙古大学作为内蒙古自治区唯一的国家“211工程”重点建设高校和“双一流”建设高校，始终将人才强校战略作为发展的核心驱动力，近年来通过多渠道、多形式面向海内外公开招聘优秀人才，涵盖教学科研、管理服务等多个领域，为学校高质量发展注入新动能，根据学校官网及内蒙古自治区人力资源和社会保障厅发布的最新招聘公告，2023-2024年度内蒙古大学公开招聘工作已全面启动，现将具体信息整理如下。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘各类人才，主要包括高层次人才、专任教师、专职科研人员、实验技术岗位及管理岗位等五大类别，高层次人才招聘面向具有博士学位、正高级职称或具有较大发展潜力的青年学者，重点引进学科带头人、学术骨干及海内外优秀博士，涉及民族学、中国语言文学、生物学、化学、物理学、计算机科学与技术等优势学科，以及生态学、生物学等“双一流”建设学科，部分岗位提供安家费、科研启动经费及团队建设支持，具体标准根据人才层次面议，专任教师岗位要求应聘者具有博士学位、相关领域教学经验及科研成果，优先录用具有海外留学经历或国家级科研项目经历的候选人；专职科研岗位则面向具有博士学位、较强科研能力的博士毕业生，重点支持学校重点实验室和科研团队建设；实验技术岗位要求本科及以上学历，具备相关实验技能及操作经验，部分岗位限应用化学、材料科学等相关专业；管理岗位主要面向硕士及以上学历毕业生，要求具有较高的综合素质、文字能力和组织协调能力，专业涵盖管理学、教育学、法学等。

招聘流程方面,本次招聘实行网上报名，应聘者需登录内蒙古大学人事处官网或内蒙古人事考试信息网，按要求填写《内蒙古大学公开招聘人员报名表》，并提交身份证、学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证明等扫描件，报名时间自公告发布之日起至2024年3月31日截止，高层次人才岗位全年招聘，招满即止，资格审查通过后，高层次人才岗位采用直接考核或面试方式，专任教师和科研岗位需进行试讲及学术答辩，实验技术和管理岗位则采取笔试与面试相结合的方式，重点考察专业能力、综合素质及岗位匹配度，考试结束后，根据综合成绩确定拟聘人员，并在学校官网进行公示，公示期不少于7个工作日，公示无异议后办理入职手续，纳入事业编制管理，享受国家和内蒙古自治区规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

为吸引和留住优秀人才,内蒙古大学出台了一系列优惠政策：一是提供具有竞争力的薪酬待遇，高层次人才年薪可达50-100万元，科研启动经费最高500万元，安家费最高200万元；二是解决配偶工作及子女入学问题，高层次人才配偶可根据情况安排校内工作，子女优先入读内蒙古大学附属幼儿园、小学及中学；三是提供良好的科研平台，依托学校“蒙古学研究中心”、“草原生态畜牧业实验室”等国家级和省部级科研平台，为人才配备科研团队及实验设备；四是实施“青年拔尖人才支持计划”，对35岁以下优秀青年学者给予重点培养，提供出国访学、学术交流等机会；五是完善职称评聘机制，打破“四唯”倾向，突出创新价值、能力、贡献导向，为人才成长提供畅通渠道。

学校注重人才队伍的梯队建设和可持续发展,鼓励跨学科合作与交叉创新，支持人才申报国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级项目，对获得国家级人才称号的给予配套奖励，学校不断优化人才服务环境，建立“一站式”人才服务中心，为人才提供落户、住房、医疗、社保等全方位服务，营造尊重知识、尊重人才、浓厚氛围，对于扎根边疆、服务基层的人才，学校还额外给予专项补贴，鼓励人才立足内蒙古、服务国家战略需求。

应聘者需密切关注内蒙古大学官网及官方微信公众号发布的最新招聘信息,及时了解岗位调整及考试安排，确保报名材料真实准确，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格，学校承诺对应聘者信息严格保密，所有招聘工作均在纪检监察部门监督下进行，确保公平公正，此次招聘不仅为内蒙古大学的发展注入了新鲜血液，也为有志于在边疆地区建功立业的人才提供了广阔的发展平台，相信通过引进和培养一批高水平人才，内蒙古大学将在学科建设、科研创新和社会服务等方面取得更大成就，为内蒙古自治区经济社会发展和高等教育事业作出更大贡献。

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