安徽省2024年特岗教师公开招聘工作已全面启动，旨在优化农村教师队伍结构，促进教育公平，本次招聘面向高校毕业生及社会人员，重点补充皖北地区、大别山区等重点区域的紧缺学科教师，涵盖幼儿园、小学、初中三个学段，共计计划招聘3000余人，具体岗位分布以省教育厅最终公布为准，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，符合条件的考生可通过安徽省中小学教师招聘考试网统一报名，预计报名时间为6月中旬,笔试时间定于7月上旬。
招聘对象及基本条件
招聘对象为全日制普通高校本科及以上学历毕业生、师范类专业专科毕业生，以及非师范类专业本科毕业生，年龄要求在30周岁以下（1994年6月1日后出生），且须具备相应学段的教师资格证书，其中教师资格证书任教学科与招聘岗位学科须一致，对于暂未取得教师资格证书的2024届高校毕业生，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报考，但须在录用后一年内取得教师资格证书，否则予以解聘，报考人员需具有良好的身体条件和心理素质，无违法违纪记录，且符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》相关规定。
招聘岗位与学科需求
本次特岗教师岗位主要分布在安庆、阜阳、六安、宿州等12个市的农村学校，其中幼儿园岗位占比15%，重点补充学前教育教师；小学岗位占比45%，以语文、数学、英语为主，同时增加科学、体育、艺术等紧缺学科教师；初中岗位占比40%，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、生物等学科，部分岗位面向“双师型”教师（具备专业教学技能及实践指导能力），各县区将根据当地教育实际需求分配岗位，具体招聘计划可在安徽省教育厅官网及各市教育局官网查询，考生可根据户籍所在地、学科特长及职业规划选择报考岗位。
报名流程与考试内容
报名采用网上报名方式进行，考生需登录安徽省中小学教师招聘考试网，如实填写个人信息并上传相关材料（包括身份证、学历学位证书、教师资格证书等），报名成功后需通过支付宝缴纳笔试费用45元/科，笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，满分各120分。《教育综合知识》主要考查教育学、心理学、教育法规、教师职业道德等内容；《学科专业知识》则侧重报考岗位的专业基础知识和教学应用能力，笔试结束后，将根据笔试成绩从高分到低分按岗位计划数确定入围面试人员，面试形式为无生上课（试讲）及结构化问答，重点考查教学设计、课堂组织及应变能力，面试成绩满分100分，最终按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成总成绩。
政策待遇与职业发展
特岗教师聘用期为3年，期间执行国家统一的工资制度和标准，享受当地公办教师同等福利待遇，由县（区）财政保障工资按时足额发放，服务期满且考核合格的特岗教师，可直接转为当地正式在编教师，无需再参加公开招聘考试；服务期间，其户籍可保留在原籍或根据本人意愿迁至服务地，人事档案由县级教育人事管理部门统一管理；对于服务期满后考取硕士研究生的，可按规定享受教育硕士研究生学费补偿政策，各市县还将为特岗教师提供免费住宿、岗前培训及年度体检等支持,帮助其快速适应农村教育教学环境。
注意事项与备考建议
考生在报名前需仔细阅读招聘公告，确保符合报考条件，避免因信息错漏导致资格审核不通过，笔试复习应注重《教育综合知识》与《学科专业知识》的结合，可参考安徽省中小学教师招聘考试用书，同时多做历年真题，熟悉考试题型与命题规律，面试备考需注重教学设计能力提升，可结合农村学校学情特点，设计互动性强、贴近生活的教学方案，建议考生密切关注安徽省教育厅官网及各市教育局官方通知，及时了解报名确认、准考证打印、考试时间等关键节点,确保顺利完成招聘流程。
相关问答FAQs
问题1：非师范类专业毕业生能否报考特岗教师？
解答：可以，非师范类专业毕业生只要符合学历要求（本科及以上学历）并取得相应学段的教师资格证书，即可报考，2024届高校毕业生若暂未取得教师资格证书，可凭《中小学教师资格考试合格证明》报名，但须在录用后一年内取得证书，否则将解除聘用关系。
问题2：特岗教师服务期满后是否必须留在当地任教？
解答：服务期满且考核合格的特岗教师，原则上需在服务地任教至少3年，期间可在学校间流动，但不得脱离教学岗位，3年期满后，若个人申请调往其他地区任教，需按人事管理规定办理手续；若选择留在服务地，可直接转为正式在编教师,享受当地教师编制待遇。
