根据最新发布的招聘信息，上虞区卫生健康系统面向社会开展公开招聘工作，旨在补充基层医疗单位专业人才力量，优化卫技人员队伍结构，本次招聘涵盖区属家医疗卫生单位，包括社区卫生服务中心、区级医院等，提供临床医疗、护理、医技、公共卫生等多个岗位，招聘总人数共计XX名（具体以官方公告为准），招聘对象以应往届高校毕业生为主,同时面向社会有经验人员开放部分岗位。
招聘单位及岗位情况
本次招聘单位包括上虞区中医医院、上虞区第二人民医院、上虞区妇幼保健院及各镇街社区卫生服务中心等，共计XX家单位，招聘岗位涉及临床医学、中医学、护理学、医学影像学、医学检验、药学、预防医学、公共卫生管理等多个专业，其中需求量较的岗位为全科医生、儿科医生、妇产科医生、护理人员和影像技师等，部分岗位面向应届毕业生，要求本科及以上学历，并取得相应学位；有经验岗位则要求具备相应执业资格及一定年限的工作经验，如临床医生岗位需持有医师执业证书,护理岗位需持有护士执业证书。
招聘条件
招聘程序
福利待遇
本次招聘人员享受国家规定的事业单位工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，按规定缴纳社会保险和住房公积金，单位提供带薪年假、继续教育、职称晋升培训等福利，高层次人才可享受安家补贴、科研启动资金等优惠政策，社区卫生服务中心岗位还将优先纳入“基层医疗卫生人才专项培养计划”,提供职业发展平台。
注意事项
相关问答FAQs
Q1：本次招聘对应届毕业生的专业成绩是否有要求？是否需要提供在校期间的成绩单？
A：本次招聘对应届毕业生的专业成绩没有明确最低分数线要求，但需确保顺利取得毕业证书和学位证书，报名时无需提供成绩单，但进入面试环节后，部分单位可能会要求提供在校期间的成绩证明或获奖证书作为参考,具体以招聘单位通知为准。
Q2：非上虞户籍的人员是否可以报考？如果被聘用，户籍问题如何解决？
A：本次招聘不限户籍，非上虞户籍人员符合条件的均可报考，被聘用后，可根据上虞区人才引进政策，申请办理人才引进落户手续，或按照当地户籍管理规定，凭聘用合同及相关材料到公安部门办理落户手续,具体流程可咨询上虞区公安分局户政中心。
