张家港市近期面向社会公开招聘高中教师,此次招聘旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足全市高中阶段教育发展需求，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及个学科岗位，招聘对象以全日制普通高校应届毕业生和在职教师为主，要求应聘者具备相应学历、专业资格及教学能力，现将具体信息整理如下：
招聘基本情况
招聘岗位与数量
本次计划招聘高中教师共XX名，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、艺术等多个学科，具体岗位包括张家港市梁丰高级中学、市高级中学、外国语学校等重点高中的教学岗位，部分岗位还包含班主任工作要求。
招聘范围
（1）应届毕业生：2023-2024届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，硕士、博士研究生优先，要求所学专业与招聘岗位学科一致或高度相关，须取得相应学位及教师资格证（或中小学教师资格考试合格证明）。
（2）在职教师：具有3年及以上教学经验，年龄一般在35周岁以下（骨干教师可放宽至40周岁），要求具备本科及以上学历、相应教师资格证，且获得县级及以上教育教学类表彰或拥有市级以上骨干教师称号者优先。
报名方式与时间
报名采用网络方式进行，通过“张家港市教育系统公开招聘网上报名系统”提交材料，报名时间从X月X日9:00至X月X日16:00，逾期不予受理，报名时需上传身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证书（语文教师需二级甲等及以上）、教学业绩证明、获奖证书等扫描件，应届毕业生还需提供就业推荐表。
招聘流程与考核内容
资格审查
资格审查分为初审和复审两个环节，初审由招聘单位网上审核，主要核查报名材料的真实性和完整性；复审在笔试环节前进行，需携带原件现场确认，资格审查不合格者取消资格。
笔试 分为教育综合知识和学科专业知识两部分，各占50%，教育综合知识包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等；学科专业知识侧重高考命题范围及高中教材深度，笔试成绩按百分制计算，从高分到低分按1:3比例确定进入面试人选。
面试
面试采用模拟授课、结构化问答、技能测试等形式，重点考察教学设计、课堂组织、语言表达、应急处理及学科专业能力，其中模拟授课占60%，结构化问答占30%，技能测试（如体育、艺术岗位）占10%，面试成绩现场公布，总成绩按笔试40%、面试60%计算。
体检与考察
根据总成绩排名确定体检人选，体检标准参照《江苏省教师资格申请人员体检标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩，考察不合格者不予录用。
福利待遇与职业发展
薪酬保障
录用教师纳入张家港市事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，应届毕业生年收入约12-15万元（含五险一金），骨干教师及高层次人才可享受专项津贴、住房补贴等，部分学校提供教师公寓或租房补贴。
培养机制
张家港市建立“新教师-骨干教师-学科带头人-名师”阶梯式培养体系，定期组织教学研讨、名师工作室、外出培训等活动，与华东师范学、苏州大学等高校合作开展学历提升计划，支持教师参与国家级、省级课题研究。
政策支持
对引进的高层次人才，提供科研启动经费、子女入学优先安排等政策；乡村学校教师享受交通补贴、乡镇工作补贴，评职称时倾斜教学一线业绩。
注意事项
相关问答FAQs
问题1：非师范类应届毕业生能否报考本次高中教师岗位？
解答：可以，只要应聘者符合学历（全日制本科及以上）、专业（与招聘岗位学科一致）、教师资格证（或考试合格证明）等要求，非师范类毕业生也可报考，但建议提前熟悉高中教材，提升教学设计能力，以应对笔试和面试考核。
问题2：在职教师报考时，教学业绩证明需要提供哪些材料？
解答：教学业绩证明需提供加盖学校公章的任教证明、所带班级成绩单、获奖证书（如教学能手、优质课评比奖项）、学生或家长评价等材料，骨干教师需 additionally 提供骨干教师称号文件、课题立项证明或教学论文发表刊物封面复印件，具体要求可参照招聘公告附件《材料清单》。
