吴江区作为苏州市的重要组成部分，近年来在经济转型升级、科技创新驱动等方面取得了显著成就，对高层次人才的需求日益迫切，为进一步优化人才结构，推动区域高质量发展，吴江区近期面向社会开展高层次人才公开招聘工作，吸引了众优秀人才的关注，本次招聘涵盖多个领域和岗位，旨在引进一批具有较强专业能力、创新能力和实践经验的领军人才、青年拔尖人才及紧缺专业技术人才，为吴江区的产业升级、科技创新和社会进步提供坚实的人才支撑。
招聘背景与意义
吴江区地处长三角核心区域，是苏州乃至江苏省经济发展的重要增长极，近年来，该区聚焦高端装备制造、新一代信息技术、生物医药、新材料等战略性新兴产业，同时力发展现代服务业，形成了以先进制造业为支撑、现代服务业为引领的多元化产业体系，随着产业结构的不断优化升级，企业对高层次人才的渴求愈发强烈，此次公开招聘是吴江区实施“人才强区”战略的重要举措，通过政策引导、岗位匹配、服务保障等综合手段，力求吸引更多海内外优秀人才扎根吴江、建设吴江,为区域经济社会发展注入新的活力。
招聘范围与对象
本次招聘面向全国乃至全球范围内的高层次人才，主要包括以下几类：一是具有较高学术造诣和科研能力，在国内外知名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职称或担任重要科研项目的领军人才；二是掌握核心技术、具有丰富行业经验，在国内外知名企业担任中高级管理技术职务或拥有自主知识产权的创业人才；三是具有突出专业技能、能够解决关键技术难题的工程技术人才和实用型技能人才；四是符合吴江重点产业发展方向，在金融、文化、教育、医疗等领域具有特殊专长的紧缺人才，招聘对象年龄一般不超过45周岁，特别优秀或紧缺岗位可适当放宽,具体以各岗位招聘条件为准。
招聘岗位与条件
本次招聘岗位涉及多个领域和部门，主要包括以下几类：
各岗位均要求应聘者政治素质过硬，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，能够胜任岗位工作要求，部分岗位对应聘者的户籍、工作经历等有具体规定，详情需参考《吴江区2023年高层次人才公开招聘岗位表》。
招聘程序与待遇
本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、考试考核、体检考察、公示聘用等程序进行，报名采用网络方式，应聘者需登录吴江区人力资源社会保障局官网或“吴江人才”服务平台在线提交报名材料，包括个人简历、学历学位证书、职称证书、获奖证明、科研成果等，资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者将取消应聘资格，考试考核根据岗位特点采取笔试、面试、专业技能测试等多种形式，重点考察应聘者的专业素养、创新能力、岗位匹配度和综合素质。
被聘用的高层次人才将享受吴江区优厚的人才政策待遇，包括：
注意事项与报名方式
本次招聘报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日，逾期不再受理，应聘者应认真阅读招聘公告，确保所提供材料真实、准确、完整，因信息填写错误或不实导致的后果由应聘者自行承担，考试时间、地点及后续安排将在吴江区人力资源社会保障局官网另行通知，请应聘者及时关注相关信息。
吴江区高度重视人才工作，此次公开招聘为各类高层次人才提供了广阔的发展平台和优质的成长环境，符合条件的优秀人才可积极报名，抓住机遇，在吴江这片热土上实现自身价值，为区域发展贡献力量。
相关问答FAQs
问：本次招聘对海外留学归国人员是否有特殊的优惠政策？
答：本次招聘对海外留学归国人员实行同等优先政策，符合条件的海外人才可享受吴江区“海鸥计划”相关待遇，包括最高200万元的创业启动资金、100万元的生活补贴，以及出入境、海关、税收等方面的便利化服务，海外留学人员在报名时需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，以及海外工作、学习经历证明材料，其科研成果、学术水平等将作为重要的考核依据。
问：如果应聘者目前在职，是否需要提供原单位同意报考的证明？
答：是的，应聘者若为在职人员，需在报名时提供原单位出具的同意报考证明，若体检考察阶段未能提供，或录用后原单位不同意解除劳动关系导致无法聘用的，将取消录用资格，对于辞职、辞职等人员，需提供原单位出具的离职证明，应届毕业生则需提供毕业证书、学位证书及就业推荐表等相关材料，确保应聘者无劳动纠纷,能够顺利入职。
