根据最新发布招聘信息,巨鹿县面向社会开展公开招聘劳务派遣工作人员工作，本次招聘旨在满足机关事业单位及国有企业用工需求，优化人才队伍结构，现将具体招聘事项整理如下：
招聘计划与岗位设置
本次计划招聘劳务派遣人员共计XX名,涉及综合管理、文秘、财务、计算机操作、后勤服务等多个领域，具体岗位包括：县政府机关辅助岗、乡镇街道行政辅助岗、公办学校后勤服务岗、医院护理辅助岗及国企技术岗等，岗位分布在巨鹿县城区及周边乡镇，工作地点相对稳定，招聘单位明确要求，岗位性质为劳务派遣制，与第三方人力资源服务公签订劳动合同，派遣至指定单位工作。
报考条件与要求
基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德；年龄一般在18-35周岁（部分岗位可放宽至40周岁），具体以岗位表为准；具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。 学历与专业：要求具备大专及以上学历，部分管理岗或技术岗要求本科及以上学历，专业方向与岗位需求匹配（如文岗需中文、文秘类专业，财务岗需会计、财务管理类专业等），退役军人或具有相关工作经验者可适当放宽学历要求。 优先条件：巨鹿县户籍者优先录用；有机关事业单位、国企工作经验者持有相关职业资格证书（如计算机等级证、会计从业资格证等）者优先考虑。 禁止情形：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员，现役军人、在读学生及法律法规规定不得聘用为劳务派遣人员的其他情形不得报考。招聘流程
报名方式：本次招聘采用网上报名与现场报名相结合的方式，网上报名需登录“巨鹿县人力资源和社会保障局官网”或指定招聘平台，填写《巨鹿县劳务派遣人员招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证、相关资格证书等扫描件；现场报名地点为巨鹿县人力资源市场，需携带上述材料原件及复印件。 时间安排：报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30），资格初审时间为报名后1-3个工作日内。 ：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试公共基础知识、职业能力测试及岗位相关专业知识，满分100分；面试采用结构化面试形式，重点考察语言表达、应变能力及岗位匹配度，满分100分，总成绩按笔试40%、面试60%计算。 体检与考察：根据总成绩排名按1:1比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行；考察侧重思想政治表现、道德品质及现实表现，合格后予以公示。 聘用与待遇：公示无异议者，与劳务派遣公司签订2年期劳动合同（含试用期2个月），月工资约3000-4500元（含五险一金），享受带薪年假、节日福利、定期体检等福利，具体薪酬标准根据岗位及工作年限动态调整。注意事项
报名人员需确保信息真实准确,凡提供虚假材料的，一经查实取消资格； 笔试、面试时间及地点将通过短信或官网通知，请保持通讯畅通； 本次招聘不收取任何费用,谨防上当受骗； 咨询电话：0319-XXXXXXX，咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:30。相关问答FAQs
问：劳务派遣人员与正式编制人员有何区别？
答：劳务派遣人员属于编外用工，与劳务派遣公司签订劳动合同，而正式编制人员与用人单位签订劳动合同，纳入事业单位或国企编制管理，在薪酬福利、晋升空间、稳定性等方面，编制人员通常更具优势，但劳务派遣人员同样享有劳动法规定的合法权益，如社保、公积金、带薪休假等，且部分优秀派遣人员可通过考核转编（具体以用人单位政策为准）。
问：本次招聘后是否会有后续的在职培训？
答：是的，为帮助新入职人员快速适应岗位要求，劳务派遣公司及用人单位将组织岗前培训，内容包括单位规章制度、岗位职责、业务技能、安全规范等，培训结束后将进行考核，考核合格方可正式上岗，后续还将根据工作需要提供定期在职技能提升培训。
