深大招聘会何时何地？有哪些岗位？

深圳大学作为一所综合性大学，近年来在学科建设、科研创新等方面取得了显著成果，其人才队伍建设也备受关注，根据最新招聘动态，深圳大学近期将举办多场公开招聘会，面向海内外诚聘优秀人才，涵盖教学科研、实验技术、行政管理等多个岗位类别,为各类人才提供广阔发展平台。

本次招聘会主要面向应届毕业生、有工作经验的社会人士以及海外高层次人才，岗位设置包括但不限于教授、副教授、讲师等教学科研岗位，以及工程师、实验员、行政专员等专业技术和管理岗位，教学科研岗位主要集中在理工科领域，如计算机科学与技术、电子与信息工程、材料科学与工程、生物医学工程等优势学科，同时也涉及人文社科、医学、管理学等多个学科门类，专业技术岗位则更注重实践能力和专业技能,要求应聘者具备相关领域的从业经验和资质证书。

招聘要求方面，教学科研岗位通常要求应聘者具有博士学位，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；具有国内外知名高校或科研机构的学习工作经历，在相关领域取得一定的科研成果，如发表高水平学术论文、主持或参与科研项目等，是优先考虑的条件，专业技术岗位则根据岗位性质不同，要求应聘者具有本科及以上学历，部分岗位要求硕士及以上学历，专业技能扎实，能够独立完成岗位相关工作，行政管理岗位一般要求应聘者具有本科及以上学历，熟悉办公软件操作，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和文字综合能力。

招聘流程主要包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和聘用等环节，应聘者需登录深圳大学人才招聘官网，按照要求在线填写报名信息，并上传相关证明材料，如学历学位证书、身份证、科研成果证明、工作经历证明等，报名截止时间根据不同岗位有所差异，部分岗位实行常年招聘，招满即止，资格审查通过后，部分岗位将组织笔试，主要测试应聘者的专业知识、业务能力和综合素质；面试则采用试讲、学术报告、结构化面试等多种形式，重点考察应聘者的专业素养、教学能力、科研潜力以及岗位匹配度。

深圳大学为引进人才提供了具有竞争力的薪酬待遇和福利保障，学校实行绩效工资制度，薪酬标准根据应聘者的学历、职称、科研能力、工作经历等因素综合确定，同时享受深圳市相关的人才补贴政策，如孔雀计划、荔园优才等，学校还为教职工提供完善的福利体系，包括五险一金、职业年金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、住房补贴等，解决教职工的后顾之忧，对于高层次人才，学校还将提供科研启动经费、实验室建设、团队组建等支持,助力其开展高水平科研工作。

工作环境方面，深圳大学拥有现代化的校园设施，优美的校园环境，浓厚的学术氛围，为教职工提供了良好的工作和生活条件，学校注重青年教师的培养，实施“荔园青年学者”计划，通过导师制、学术交流、出国进修等多种方式，帮助青年教师快速成长，学校鼓励跨学科合作，支持教职工参与国内外学术交流活动,为人才搭建了广阔的发展平台。

对于有意向的应聘者，建议及时关注深圳大学人才招聘官网及官方微信公众号，了解最新的招聘信息和岗位要求，在报名过程中，应仔细阅读招聘公告，确保所提交的材料真实、准确、完整，面试环节应充分准备，展示自己的专业能力和综合素质，深圳市作为中国特色社会主义先行示范区，拥有良好的创新创业环境、完善的产业体系和优越的地理位置，为各类人才提供了广阔的发展空间，选择深圳大学,将是实现职业理想的重要一步。

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