黑龙江工程大学公开招聘啥岗位？

黑龙江工程大学作为黑龙江省重点建设特色应用型本科高校，始终致力于师资队伍建设和人才引进工作，根据学校发展规划和教学科研需求，近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才充实教师队伍和管理团队，提升学校整体办学水平和创新能力，本次招聘坚持德才兼备、以德为先、择优聘用的原则，面向国内外公开招聘高层次人才、专任教师、实验技术人员及管理岗位人员，涵盖多个学科领域和岗位类型,为各类人才提供广阔的发展平台和良好的职业环境。

在招聘对象方面，本次招聘主要面向以下几类人员：一是高层次人才，包括具有正高级职称或博士学位的学科带头人、学术骨干，以及在国际、国内相关领域具有较高知名度和影响力的专家学者；二是专任教师，要求具有硕士及以上学位，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽，主要从事本科及研究生课程教学、科学研究等工作；三是实验技术人员，要求具有本科及以上学历，熟悉相关实验设备操作和实验室管理，能够承担实验教学辅助和科研技术支持工作；四是管理岗位人员，要求具有本科及以上学历，年龄一般不超过30周岁，具备较强的组织协调能力和文字综合能力，负责学校行政、教学管理等日常工作。

招聘条件根据不同岗位有所差异，但基本要求包括：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神；具有岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件；应聘专任教师岗位者一般需具有相关专业背景，有教学经验或科研成果者优先；应聘高层次人才岗位者需在核心期刊发表过高水平学术论文，主持过国家级科研项目或获得过省级以上教学科研奖励；实验技术人员岗位要求具备相应的实验技能和设备操作能力，有实验室管理经验者优先；管理岗位人员需熟悉办公自动化软件,具备较强的沟通表达能力和团队协作精神。

本次招聘的岗位设置丰富多样，涵盖工学、理学、管理学、文学、经济学、法学等多个学科门类，具体包括机械工程、土木工程、计算机科学与技术、电气工程、测绘工程、经济管理、人文社科等学院的专任教师岗位，以及教务处、科研处、人事处等职能部门的管理岗位和各学院的实验技术岗位，专任教师岗位是招聘的重点，计划招聘人数占总招聘计划的60%以上，重点面向智能制造、智慧城市、人工智能、生态环境等国家和地方重点发展领域,以适应学校学科建设和人才培养的需要。

招聘程序严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主要包括报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示、聘用等环节，报名采用网上报名方式，应聘人员需登录黑龙江工程大学人事处官网招聘系统，按要求填写个人信息并提交相关证明材料，包括学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证书等，报名截止时间一般为公告发布后30日内，具体时间以学校官网通知为准，资格审查由学校招聘工作小组负责，主要审核应聘人员的学历、专业、年龄、工作经历等是否符合岗位要求，审查合格者进入考试考核环节，考试考核根据岗位特点采取不同的形式，专任教师岗位一般包括试讲、学术答辩和综合面试，重点考察应聘人员的教学能力、科研水平和综合素质；实验技术人员和管理岗位主要进行笔试和面试,考察专业知识和业务能力。

学校为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇和职业发展保障，高层次人才可根据其学术水平和贡献程度，享受相应的安家费、科研启动费和岗位津贴，具体标准面议；专任教师岗位提供具有吸引力的工资待遇，按照学校相关规定享受绩效工资、住房公积金、社会保险等福利，符合条件者可纳入黑龙江省事业单位编制管理；实验技术人员和管理岗位人员实行聘用合同制，享受学校规定的薪酬待遇和职业培训机会，学校还为引进人才提供良好的工作环境，配备必要的科研设备和团队支持，协助解决配偶就业、子女入学等问题,为人才解除后顾之忧。

近年来，黑龙江工程大学不断深化人才发展体制机制改革，加大人才引进力度，通过实施“人才强校”战略，打造了一支结构合理、素质的师资队伍，学校高度重视人才在教学科研中的核心作用，积极为人才搭建学术交流平台，鼓励教师参与国家级和省级科研项目，支持青年教师出国进修和访学，努力营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围，此次公开招聘是学校加强师资队伍建设、提升办学实力的重要举措，欢迎海内外优秀人才踊跃报名,共同为学校的发展贡献力量。

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