川北医学院近期启动了新一轮公开招聘工作,面向社会多领域吸纳优秀人才，涵盖教学科研、临床医疗、行政管理等多个岗位类别，本次招聘坚持德才兼备、以德为先用人标准，注重选拔专业素养突出、实践能力强的复合型人才，为学校“双一流”建设和医疗卫生事业发展注入新动能。
从招聘公告来看,本次招聘岗位涉及基础医学院、临床医学院、附属医院、公共卫生学院等多个二级单位，其中教学科研岗位要求应聘者具有博士学历学位，且原则上需具有高级职称或丰富的行业经验；临床医疗岗位则面向硕士及以上学历人才，要求持有执业医师资格证，并有三甲医院相关工作经历优先；行政管理岗位本科及以上学历即可报考，需具备较强的组织协调能力和文字功底，值得注意的是，部分重点学科和紧缺岗位适当放宽了学历或职称限制，特别优秀的应届博士毕业生可通过“绿色通道”直接进入考核环节。
招聘流程方面,本次报名采用网上投递方式，截止日期为2023年12月31日，应聘者需登录川北医学院人事处官网“人才招聘系统”，如实填写个人信息并提交相关证明材料，包括学历学位证书、职称证书、科研成果证明等，初审合格者将通过短信或邮件方式通知参加考核，考核形式分为笔试和面试两部分，主要测试应聘者的专业知识、教学能力、科研潜力及岗位匹配度，其中教学科研岗位需进行试讲，重点考察课堂组织和教学设计能力；临床医疗岗位则增加临床技能操作考核，注重评估实际诊疗水平。
福利待遇方面,学校为录用人员提供具有竞争力的薪酬体系，包括基础工资、绩效工资、各类津贴补贴等，高层次人才还可享受安家费、科研启动基金等专项支持，学校完善的社会保障体系、住房公积金、职业年金，以及子女入学、医疗保健等配套福利，为教职工解决了后顾之忧，学校重视人才发展，通过“导师制”“青年学者论坛”等平台助力职业成长，并支持教师参加国内外学术交流和进修培训。
此次招聘不仅是川北医学院加强师资队伍建设的重要举措,也为有志于医疗卫生事业的人才提供了广阔发展平台，学校地处四川省南充市，作为川东北地区的医学教育和科研中心，拥有附属医院等优质医疗资源，能够为人才提供良好的职业发展环境，应聘者需密切关注学校官网发布的最新通知，确保按时提交材料并按要求参加考核，避免错过招聘机会。
相关问答FAQs
问：本次招聘对应届毕业生是否有特别优惠政策？
答：针对优秀应届博士毕业生，学校设置“青年拔尖人才”计划，提供最高50万元安家费、20万元科研启动基金，并可享受副教授职称待遇；应届硕士毕业生若进入附属医院临床岗位，可优先纳入住院医师规范化培训基地培养，并享受培训期间生活补贴。
问：非应届毕业生报考是否需要工作经历证明？
答：是的，除教学科研岗位外，临床医疗、行政管理等岗位均要求提供相关工作经历证明，临床岗位需提供执业医师资格证及三甲医院工作经历证明（加盖医院公章），行政管理岗位需提供原单位出具的工作表现鉴定材料，工作年限计算截止日期为2023年12月31日。
