浙江省疾控中心公开招聘工作正在稳步推进，作为省级公共卫生技术管理与服务机构，浙江省疾病预防控制中心始终致力于守护人民群众健康安全，此次招聘旨在吸纳优秀专业人才，加强公共卫生体系建设，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个专业领域和岗位类别，招聘程序严格遵循公开、平等、竞争、择优原则,具体信息如下。
招聘对象主要为普通高校应届毕业生及社会在职、非在职人员，其中应届毕业生须在2024年7月31日前取得相应学历学位证书；社会人员须具有国家承认的学历学位且具备相关工作经验，岗位设置包括公共卫生与预防医学类、医学技术类、生物学类、计算机类及管理类等多个专业方向，具体岗位有岗、检验检测岗、信息管理岗、健康教育岗等，共计招聘XX名工作人员（注：实际招聘人数以官方最终公告为准），各岗位对学历要求一般为本科及以上学历，部分岗位要求硕士及以上学历或具有中级以上专业技术职称，年龄一般不超过35周岁,高级职称岗位可适当放宽。
报名方式采用网络报名，考生需登录浙江省卫生健康委员会官网或浙江省疾控中心官方指定平台，在规定时间内（通常为公告发布后2周内）填写《浙江省事业单位公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明等材料，每人限报一个岗位，报名材料需真实有效，凡提供虚假材料的，一经查实取消应聘资格，资格审查分为初审和复审两个环节，初审合格者进入笔试环节，复审在面试前进行,重点核实报考人员的资格条件。
考试分为笔试和面试两部分，笔试内容根据岗位类别设置，公共卫生与预防医学类岗位主要测试流行病学、卫生统计学、职业卫生与职业病学等专业知识；医学技术类和生物学类岗位侧重检验检测技术、分子生物学实验操作等理论；计算机类岗位考察数据库管理、数据分析及网络安全等知识；管理类岗位则涉及公共卫生政策、应急管理等综合能力，笔试满分100分，合格分数线为60分，按笔试成绩从高到低确定面试对象，面试比例为1:3，面试形式包括结构化面试、专业技能操作及现场问答等，重点考察专业素养、沟通能力、应急处理能力及岗位匹配度，总成绩按笔试40%、面试60%计算,根据总成绩排名确定体检和考察对象。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，体检或考察不合格的，按总成绩依次递补，拟聘用人员名单将在官方平台公示7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，享受国家和浙江省规定的事业单位工作人员工资福利待遇，新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以转正,不合格的取消聘用资格。
此次招聘工作严格落实疫情防控要求，考生需按要求配合做好健康监测和防护措施，浙江省疾控中心高度重视人才队伍建设，为员工提供完善的职业发展平台、继续教育机会和良好的工作环境，鼓励员工在公共卫生领域开展科研创新，服务健康浙江战略，招聘过程中，纪检监察部门全程监督，确保招聘工作的公平、公正、公开,监督电话可在浙江省卫生健康委员会官网查询。
对于有志于从事公共卫生事业的考生，建议密切关注官方发布的招聘公告，仔细阅读岗位要求，提前准备相关材料，充分复习专业知识，提升综合能力，浙江省疾控中心作为公共卫生领域的重要力量，将为优秀人才提供施展才华的广阔舞台，共同为保障人民群众健康、建设健康中国贡献力量。
相关问答FAQs
问：非应届毕业生报考需要满足哪些工作经历要求？
答： 社会在职或非在职人员报考时，需具备招聘岗位所要求的相关工作经历，疾病防控岗通常要求具有2年以上公共卫生相关工作经验，检验检测岗要求具备1年以上实验室检测或质控工作经验，工作经历计算截止日期为2024年6月30日，需提供劳动合同、社保缴纳证明或单位出具的工作经历证明等材料,工作经历年限按足年足月累计计算。
问：笔试和面试的具体时间及地点如何安排？
答： 笔试时间通常在报名截止后1个月内，具体时间及地点将在浙江省卫生健康委员会官网和短信通知考生，考生需凭身份证和准考证参加考试，面试时间在笔试成绩公布后2周内进行，具体形式、地点及注意事项将通过官方平台和电话通知，面试人员需提前30分钟到达考场,迟到15分钟以上视为自动放弃。
