故事一：付出比收获多
A对B说：“我要离开这家公司，我恨透了这家公司！”B建议说：“我全力支持你的报复！你一定要给这家烂公司一个教训。但是现在离开并不是最好的办法。A问：为什么？B说：“你现在离开，公司损失不大，你应该趁着在公司里的机会，努力为自己招揽一些客户，成为公司里一个能独当一面的人，然后突然带着这些客户离开公司，公司损失惨重，处境很被动。”A觉得B说的很有道理。于是他努力工作，达到了目的，经过半年多的努力，他有很多的收获。再见面的时候，B问A：“现在是时候了，如果你想跳，就赶紧行动吧！”A平静地笑了笑说：“老板跟我长谈了，要提拔我做总经理助理，我暂时没有离开的打算。”
职场智库：
一个人在工作中，只有当你的付出大于收获，你的老板真正看到你的能力大于你的职位时，他才会给你更多的机会，为他创造更多的利润。
故事二：如何分发
曾经有七个人生活在一起，每天分享一大桶粥。问题是每天的粥都不够吃。起初他们抽签决定谁来分粥，每个人每天轮流分粥。这样每周他们只有一天时间分粥，人吃饱的那天就是他们分粥的日子。后来他们开始推选一个道德水准高的人来分粥。权力滋生腐败，大家都开始想办法讨好他、贿赂他，搞得整个团体乱成一团。后来大家组成了三人粥分配委员会和四人选粥委员会，但他们经常互相攻击、争吵，粥喝到嘴里都是冷的。最后他们想出了一个办法：轮流分粥，但想要粥的人要等其他人都挑完了才能分到剩下的最后一碗。为了避免分到最少的，大家都尽量平分。 即使不公平，他们也得接受。大家都开心。和谐相处，你的生活会越来越好。
同样是七个人，分配制度不同，氛围也会不同。
职场智库：
如果一个单位有不好的工作习惯，那一定是机制上的问题，一定是没有完全公平、公正、公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制定这样的制度，是每个领导都需要考虑的问题。
故事三：你的心态
三个工人正在建筑工地上修建一堵墙。有人问他们在做什么。
第一个工人生气地说：“你看不见吗？我正在砌墙。”
第二个人认真地回答：“我在盖一栋楼。”
第三个人高兴地回答：“我正在建设一座美丽的城市。”
十年后，第一个工人仍在砌墙，第二个工人成为工地的经理，第三个工人成为城市的领导者。
想多远，决定能走多远。同在起跑线上，态度决定一切；用好心情去触摸生活！手头的小事，其实是大事业的开始。你是否能意识到这一点，意味着你能否成就一件大事？
职场智库：
如果每个人都像第一个人一样，带着忧愁面对自己的工作，我想无论工作有多好，都不会产生任何成果；而同样平凡的工作，看似简单、重复、无趣，却有人能从中享受其中的快乐。用积极的心态去面对，在平凡中感受不平凡，在简单中筑起自己的梦想，我想，还有什么困难是克服不了的吧？
故事四：热爱你的工作
部落里有一位老人，他悠闲地坐在一棵大树下，一边乘凉一边编织草帽。他会把做好的草帽摆成一排，摆在面前，供游客挑选购买。草帽造型非常独特，色彩搭配也很巧妙，可以说是一件绝世艺术品。游客们纷纷驻足购买。
这时，一位精明的商人看到老人织的草帽，立刻开始盘算起来，他想：这么漂亮的草帽要是运到美国去，我保证能卖个好价钱，至少能赚十倍的利润吧。
想到这里，他不禁激动地对老人说道：“朋友，这顶草帽多少钱？”“十块钱。”老人笑眯眯地看着他，继续编织草帽。他那悠闲自得的样子，确实让人觉得他不是在工作，而是在享受一种美妙的心情。
“天哪，我要是买十万顶草帽回家卖，绝对能发一笔横财。”商人欣喜若狂，不禁对自己的商业天才感到沾沾自喜。
于是商人问老人：“如果我向您订购10000顶草帽，每顶草帽您能给我多少折扣呢？”
他本以为老人会很高兴，可他却皱着眉头说：“这样的话，一顶帽子要20元。”
他要每顶草帽20元，这是他做生意以来从来没有听说过的。“为什么？”商人大声对老人说。老人给出了他的理由：“在这棵大树下毫无负担地织草帽是一种荣幸，对我来说是一种享受，但如果让我织1万顶一模一样的草帽，我就得没日没夜地工作，这不仅会让我疲惫不堪，而且会成为精神上的负担。你难道不应该多付点钱给我吗？”
职场智库：
正如老人所说，当工作不再是一种享受，而是一种重复的单调时，确实会让人感到无聊，但我们还是要为特定的兴趣而努力。这是你我需要认真思考的问题。只有真正热爱自己工作的人，才是真正在工作中感到快乐的。
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