涡阳县公开招聘村干部有何新要求？

涡阳县近期发布了公开招聘村干部的通知,旨在选拔优秀人才充实基层干部队伍，提升乡村治理能力，本次招聘面向社会公开招考，符合条件的应聘者可通过指定渠道报名，现将具体信息整理如下：

招聘范围与条件

本次招聘面向涡阳县户籍或常住居民，年龄一般在18至45周岁之间（部分岗位可适当放宽），学历要求高中（中专）及以上，部分岗位要求大专及以上学历，应聘者需拥护党的领导，政治素质过硬，热爱基层工作，具备一定的组织协调、沟通表达和群众工作能力，有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍或公职的、涉嫌违纪违法正在接受调查的、现役军人、在读非应届毕业生以及其他不符合招聘条件的人员，应聘者需具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能适应基层工作环境。

招聘岗位与名额

本次招聘涉及村干部岗位包括村党组织书记、村委会主任、村“两委”成员等，具体岗位名额根据各乡镇（街道）需求分配，共计招聘XX名（具体名额以官方公告为准），岗位设置涵盖乡村振兴、基层治理、产业发展、民生服务等多个领域，部分岗位要求具备相关专业技能或工作经验，如农业技术推广、电子商务、财务管理等，应聘者需仔细阅读岗位表，结合自身条件选择合适岗位。

报名方式与时间

报名采用线上方式进行，应聘者需登录涡阳县人民政府官网或“涡阳组工”微信公众号，进入报名系统填写个人信息并上传相关材料（身份证、学历证书、户籍证明、无犯罪记录证明等），报名时间从XXXX年XX月XX日开始至XXXX年XX月XX日截止，逾期不予受理，报名期间，招聘单位将安排专人负责咨询，解答应聘者疑问，咨询电话：0558-XXXXXXX，报名材料需真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消资格。与形式

考试分为笔试和面试两部分，总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，笔试主要测试公共基础知识、基层工作政策法规、农业农村知识及写作能力，参考用书为《安徽省村干部招聘考试大纲》及相关政策文件，面试采用结构化面试形式，重点考察应聘者的综合分析、应急应变、语言表达及岗位匹配度，考试时间暂定于XXXX年XX月XX日，具体地点以准考证为准，考试成绩将在涡阳县人民政府官网公示，接受社会监督。

录用与待遇

录用人员由乡镇（街道）统一分配到相应行政村工作，试用期为3个月，试用期满考核合格者正式任职，村干部实行岗位绩效工资制，基本工资参照当地村干部标准执行，绩效工资根据考核结果发放，同时享受社会保险、体检、培训等福利待遇，录用人员需签订聘用合同，聘期为3年，聘期满后根据考核结果和岗位需求决定是否续聘，县委组织部将定期组织村干部培训，提升业务能力和综合素质，表现优秀者可优先推荐为“两代表一委员”或纳入乡镇（街道）后备干部队伍。

注意事项

应聘者需密切关注官方公告，及时了解报名、考试、录用等环节的最新信息，因个人原因错过重要时间节点责任自负，考试期间需严格遵守考场纪律，作弊者取消资格并记入诚信档案，录用后需服从工作安排，遵守村规民约和廉洁自律规定，确保各项工作顺利开展，本次招聘不收取任何费用，请勿相信非官方渠道的“包过”“内部推荐”等虚假信息，谨防上当受骗。

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