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三十二 开放
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简单的介绍
受社会环境和家庭教育的影响,女性逐渐被灌输独立自主的理念,这也是现在很多职业女性努力的方向。虽然职场上女性进步的力量越来越大,但女性通常会不自觉地降低对自己的期望,甚至轻易放弃工作和取得更大成功的可能性。作者段芳是昱合女性创始人,专注于女性职业发展和女性幸福感的研究。本书是她多年咨询经验的总结,以7课的形式,从目标、决策、情绪、精力、压力、自信、领导力七个方面系统地总结了职场女性的痛点。内容指导性很强,从如何制定职业目标到如何提升领导力,用实例展现了很多操作细节,能有效指导读者通过成长打造自己的职场竞争力,在人才竞争中脱颖而出。
关于作者
悦踏创始人,领英年度专家,领英职场专栏作家,2021中国创业金鸥奖年度新锐创业者,复旦大学新闻传播学学士。自创业以来,致力于赋能女性充分发挥潜能,帮助女性扫除表达自我的障碍、取得更大成就,让女性在职场或创业中更大程度地实现自我价值与才华,获得外在的财富增长、内在的精神觉醒与精彩的人生。国家标准化技术指导文件《女性创业关键定义与通用标准》审稿专家。曾受邀在《中欧商业评论》、哈佛大学上海教学中心、复旦大学MBA等做分享;曾辅导CNOOD、Meritone等多家知名企业女性成长内训;被网易、搜狐等多家主流媒体报道; 在领英平台上的分享让数以万计的女性受益。
图书目录
第一课:女性目标
1.1 愿景清单:3 种方法助你找到人生清晰愿景
1.2 职业设计:4条职业曲线帮你找到你一生中真正想做的事情
1.3 高维认知:要想生活好,要看清生活的本质
1.4 人生策略:建立长期、中期、短期人生目标规划
思考与实践:个人成长规划蓝图
第二课:女性的平衡

2.1 定义平衡:进入工作与生活融合的时代
2.2 平衡轮:我们可以拥有一切
2.3 时间管理:如何让每一天都有意义?
2.4 灵魂地图:走在自己的时区,过自己的生活
反思与练习:设计完美的一天
第三课:女性的情感
3.1 直面情绪:解决情绪的关键是找到根源
3.2 情感自由:情绪畅通,别做“完美女人”
3.3 人格成熟度:如何认识自己、体谅他人?
3.4 情绪管理:情绪化女人与理性女人不同的情绪管理方法
思考与实践:情绪管理自我评估表
第四课:女性自信
4.1 底层逻辑:女性的自信从何而来?
4.2 重建自信:迈出第一步,成为闪亮的自己
4.3 核心思维:三种自信思维,展现女性力量
4.4 增强自信:4 个日常行动释放女性潜能
思考与实践:自信量表
第五课:女性的决策
5.1 决策评估:4 种工具和 2 种表格助您做出明智决策
5.2 评估形势:30 至 40 岁的职业母亲应该发展自己的事业还是进行职业转型?
5.3 战略选择:职业经理人/自由职业者/创业者,哪一个更适合我?
5.4 价值优化:先提升能力还是明确志向?如何才能有效提升自己?思考与实践:个人决策风格识别表
第六课:女性领导力
6.1 明确你的风格:成为你想成为的领导者
6.2 发掘优势:构建领导思维、盘点优势、完成职业转型
6.3 现实挑战:高成就女性面临的五大挑战及应对策略
6.4 赢得成功:女性如何培养卓越领导力?
思考与实践:领导优势与个人挑战自我分析
第七课:女性突围
7.1 调节压力:正确调节职场压力,释放压力
7.2 突围策略:职场女性突破自我的实用方法论
7.3 英雄之旅:让你的人生成为一部高分电影
7.4 持续进化:生命持续进化的三个层级
思考与实践:绘制人生地图

