敦化市市医院作为当地重要的医疗卫生机构，承担着为全市及周边地区提供优质医疗服务的重要职责，为满足医院发展需求，优化人才队伍结构，近期敦化市市医院面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀医疗人才，提升医疗服务水平，此次招聘涵盖多个专业岗位，招聘程序严格规范,为符合条件的人才提供了良好的职业发展平台。
根据敦化市市医院发布的招聘公告，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘各类医疗卫生专业技术人员，招聘岗位包括临床医疗、护理、医技、药剂等多个领域，具体岗位设置及人数根据医院实际工作需求确定，招聘岗位信息将通过敦化市市医院官方网站、敦化市人力资源和社会保障局官网以及当地媒体平台公开发布，招聘对象主要为符合岗位条件的普通高校毕业生、社会在职人员及具有相关执业资格的专业技术人员，部分岗位对学历、学位、专业、工作经历及执业资格有明确要求，例如临床医生岗位通常要求本科及以上学历，具有相应专业的执业医师资格，且有一定的临床工作经验；护理岗位要求大专及以上学历，持有护士执业证书，年龄一般不超过30周岁,部分三甲医院工作经验者优先。
招聘程序严格按照发布公告、报名、资格审查、考试（笔试+面试）、体检、考察、公示、聘用等环节进行，报名一般采用网上报名方式，应聘人员需在规定时间内登录指定报名网站，如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、执业资格证书、工作经历证明等，报名期间医院将对应聘人员的资格条件进行初步审核，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格，考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试应聘人员的专业基础知识和业务能力，面试则侧重考察应聘人员的综合素质、专业技能、沟通能力及岗位匹配度，考试总成绩按笔试和面试成绩各占一定比例计算,根据总成绩排名确定进入体检人员名单。
体检标准参照公务员录用标准及医疗卫生行业要求执行，体检费用由应聘人员自理，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况，同时对应聘资格条件进行复查，体检和考察合格人员将在医院官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，明确双方权利义务，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。
此次招聘工作，敦化市市医院高度重视，成立了招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织领导和统筹协调，确保招聘过程的公平、公正、公开，医院为应聘人员提供了清晰的招聘指南和咨询服务，通过官方网站、咨询电话等方式及时解答应聘人员关于招聘岗位、报名条件、考试安排等方面的疑问，确保招聘工作有序推进，医院将严格执行招聘纪律，对在招聘过程中出现的违规违纪行为，将按照有关规定严肃理,确保招聘工作的严肃性和权威性。
对于应聘人员而言，此次招聘是一次难得的职业发展机会，敦化市市医院作为区域内综合性医院，拥有先进的医疗设备、专业的医疗团队和良好的工作环境，能够为员工提供广阔的职业发展空间和完善的薪酬福利体系，应聘人员在报名前应仔细阅读招聘公告，详细了解招聘岗位的具体要求，结合自身条件选择合适的岗位，确保所提交的信息真实、准确、完整，在备考过程中，应注重专业知识的复习和业务能力的提升，同时关注医院官网发布的最新招聘动态，及时了解考试安排和注意事项，做好充分准备,以提高应聘成功率。
敦化市市医院此次公开招聘，不仅为医院引进了高素质的医疗人才，也为当地医疗卫生事业的发展注入了新的活力，通过优化人才队伍结构，提升医疗服务能力，医院将更好地满足人民群众日益增长的医疗卫生需求，为保障人民群众身体健康和生命安全作出更大贡献，招聘工作的顺利开展，也体现了敦化市市医院对人才队伍建设的高度重视,为医院的可持续发展奠定了坚实的人才基础。
相关问答FAQs：
问：敦化市市医院招聘对非本地户籍人员是否有限制？
答： 本次招聘面向社会符合条件的人员，不限户籍，只要应聘人员符合招聘岗位的学历、专业、执业资格等要求，均可报名参加考试，医院坚持公平竞争原则，对所有应聘人员一视同仁，不因户籍、性别等因素设置限制，确保人才选拔的公正性。
问：招聘考试中的笔试和面试成绩占比分别是多少？
答： 根据敦化市市医院招聘公告规定，考试总成绩中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，笔试主要考察应聘人员的专业基础知识和业务能力，面试则通过结构化问答、技能操作等方式考察综合素质与岗位匹配度，具体考试内容和形式以岗位要求为准,应聘人员可参考公告中的考试大纲进行针对性准备。
