根据2017年巴南区教师公开招聘的相关信息，本次招聘工作由重庆市巴南区人力资源和社会保障局、巴南区教育委员会联合组织，旨在为全区中小学及幼儿园补充优质师资，满足教育教学需求，招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘各类教师,具体事项如下：
招聘对象及条件
招聘对象：面向全国应届及往届毕业生，具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的道德品质和正常履行岗位职责的身体条件，幼儿园教师岗位要求学前教育专业及以上学历，中小学教师岗位要求对应学科专业背景,部分岗位明确要求本科及以上学历及相应学位。年龄要求：年龄一般在35周岁以下（1982年6月30日后出生）,部分骨干教师岗位可适当放宽至40周岁。资格要求：应聘人员需持有相应学段及学科的教师资格证，普通话等级达二级乙等及以上（语文学科需二级甲等及以上），应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报考,但需在入职前取得证书。其他条件：具有招聘岗位所需的专业知识和业务能力，在校期间成绩优良，无违法违纪记录,港澳台居民及国外留学人员需提供教育部学历认证证明。招聘岗位及数量
本次招聘涵盖幼儿园、小学、初中、高中及职业中学多个学段，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等学科，共计招聘教师300余名，幼儿园教师岗位50名，小学教师岗位120名，初高中教师岗位100名，职教专业课教师30名，具体岗位及数量分布可在巴南区人民政府官网或“巴南区人力社保局”微信公众号查询《2017年巴南区教师公开招聘岗位一览表》。
招聘程序
网上报名：报名时间为2017年6月15日至6月19日，应聘人员登录重庆市人力资源和社会保障网“事业单位公开招聘”专栏，如实填写个人信息并上传近期免冠证件照，每人限报一个岗位,逾期不再受理。资格初审：报名结束后，招聘单位对报考人员资格进行网上初审，初审结果于6月23日前公布,通过初审的报名人员需在6月24日至6月26日打印报名信息表及准考证。笔试：笔试分为《公共科目》和《专业科目》两科，满分均为100分。《公共科目》包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、心理学等内容；《专业科目》为对应学科专业知识及教学能力测试，笔试时间为2017年7月1日，具体地点以准考证为准，笔试成绩占总成绩的40%。面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3比例确定面试人员，面试形式为说课（或试讲）及结构化问答，重点考察教学设计、课堂组织、应急应变等能力，满分100分，占总成绩的60%，面试时间为7月中旬,具体安排由区教委另行通知。体检与考察：面试结束后，按总成绩从高到低确定体检人员标准，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。公示与聘用：对体检和考察合格人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议者办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同,服务期不少于5年。注意事项
应聘人员需确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者,一经查实取消聘用资格。笔试、面试等环节的具体时间、地点将通过短信或官网通知，请考生保持通讯畅通,及时关注相关信息。本次招聘不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。相关待遇
聘用人员工资福利按重庆市事业单位工作人员有关规定执行，享受五险一金、带薪寒暑假、职称评定、培训进修等福利，巴南区为外地教师提供人才公寓或住房补贴,鼓励教师在基层学校长期任教。
FAQs
问：2017年巴南区教师招聘对非师范类专业毕业生是否有限制？
答：非师范类专业毕业生可报考，但需满足以下条件：一是具有招聘岗位对应学科的专业背景（如小学语文岗位要求汉语言文学相关专业）；二是必须取得相应学段的教师资格证；三是部分岗位在招聘公告中明确要求“师范类专业优先”，具体以岗位表为准，非师范类考生若符合上述条件,与师范类考生具有同等竞争机会。
问：若笔试成绩相同，如何确定进入面试的名单？
答：若出现笔试成绩相同的情况，依次按《专业科目》成绩、《公共科目》中“教育相关法律法规及教师职业道德”成绩高低排序，若仍相同，则一并进入面试环节，最终进入面试人数将根据岗位招聘人数1:3的比例确定，若最后一名成绩并列者同时进入面试，则面试比例可适当超过1:3,具体名单以区教委发布的资格复审通知为准。
