临夏州教师公开招聘工作近年来备受关注，随着教育事业的不断发展，当地对优质教师资源的需求持续增长，根据最新发布的招聘信息，2023年临夏州教师公开招聘工作已全面启动，此次招聘涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，旨在为全州各级学校补充高素质教师队伍,提升教育教学质量。
招聘对象以全日制普通高校本科及以上学历毕业生为主，部分岗位面向硕士研究生及以上学历或具有中级及以上职称的在职教师，年龄一般要求在30周岁以下，硕士研究生或具有中级职称的可放宽至35周岁，高级职称或特殊人才可适当放宽，应聘人员需具备相应学段及学科的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上），同时热爱教育事业,具备良好的职业道德和敬业精神。
招聘程序包括网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，网上报名通常通过临夏州人力资源和社会保障局官网或临夏州教育局官网进行，报名时间一般集中在每年6月至7月，具体时间以官方公告为准，报名时需提交身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等相关材料，以及近期免冠照片，资格初审主要对应聘人员的学历、专业、资格证等条件进行初步审核，通过初审的人员方可参加笔试。分为教育综合知识和学科专业知识两部分，教育综合知识包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容，学科专业知识则对应应聘岗位的学科知识进行考查，笔试满分一般为100分，按教育综合知识占30%、学科专业知识占70%的比例计算总成绩，根据笔试成绩，按岗位计划数1:3的比例确定资格复审人员，资格复审主要核实应聘人员的报名材料原件,确保信息真实准确。
面试形式一般为试讲或说课，部分岗位可能加试技能测试（如音乐、体育、美术等），试讲内容为应聘学段及学科的教材内容，主要考察应聘人员的教学设计、教学组织、教学效果、语言表达、板书设计等能力，面试满分100分，合格线为60分，面试成绩未达到合格线的应聘人员不予聘用，总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算,根据总成绩从高到低确定体检和考察人员。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况，体检和考察合格的人员名单将在官方网站进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用资格。
此次招聘坚持公开、公平、公正的原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘工作的透明度和公信力，临夏州教育局和人社局将加强对招聘工作的监督，设立举报电话和邮箱，接受社会监督，对于在招聘过程中弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，取消其聘用资格；对于违反招聘纪律的工作人员,将严肃追究责任。
临夏州教师公开招聘为有志于从事教育事业的人才提供了良好的就业机会，应聘人员需密切关注官方发布的招聘公告，及时了解招聘政策和相关信息，认真准备考试内容，提高自身竞争力，要严格遵守招聘纪律，诚信应聘,确保招聘工作顺利进行。
相关问答FAQs：
问：非全日制学历可以报考临夏州教师招聘吗？
答： 根据最新招聘公告，部分岗位面向全日制普通高校本科及以上学历毕业生，但非全日制学历（如自考、成考、网教等）在取得国家承认的学历、学位证书，并符合岗位其他条件（如教师资格证、普通话等级证等）的情况下，部分岗位也可报考，具体需以岗位表要求为准，建议仔细阅读招聘公告中的“报考条件”部分或咨询招聘部门。
问：已取得教师资格证但未认定，能否报名参加考试？
答： 应聘人员需在报名前取得相应学段及学科的教师资格证书，或持有有效的教师资格考试合格证明（符合认定条件），若报名时尚未取得教师资格证，但已通过教师资格考试且符合认定条件，需提供相关证明材料，并在聘用前取得教师资格证书，否则取消聘用资格,具体要求以当年招聘公告为准。
