辽宁省实验中学作为辽宁省重点中学，始终致力于吸纳优秀教育人才，近期面向社会开展公开招聘工作，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，本次招聘涵盖多个学科岗位，招聘对象以应届毕业生和在职教师为主，具体要求及流程如下,符合条件的有志之士可踊跃报名。
招聘岗位与数量
根据学校发展规划及教学需求，本次公开招聘共涉及初高中多个学科，具体包括：语文教师3名、数学教师4名、英语教师3名、物理教师2名、化学教师2名、生物教师2名、政治教师2名、历史教师2名、地理教师2名、体育教师1名、信息技术教师1名，总计25个岗位，初高中岗位比例约为4:6，重点学科如数学、语文等岗位需求较大,应聘者可根据自身专业及教学经验选择合适岗位。
应聘条件
基本要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，具备良好的职业道德和敬业精神。 学历与专业：应聘者应具有全日制本科及以上学历，硕士及以上学历者优先；所学专业与应聘学科一致或高度相关，具有相应的教师资格证书，应届毕业生须在2024年7月前取得毕业证、学位证及教师资格证；在职教师需具有3年以上教学经验，且近3年教学考核结果为合格及以上。 年龄限制：应届毕业生年龄不超过28周岁（1996年1月1日后出生），在职教师年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生），特级教师、市级以上学科带头人可适当放宽年龄限制。 能力素质：具备扎实的学科专业知识、较强的教学组织能力和沟通表达能力，熟练运用现代教育技术手段；有班主任工作经验、参与过教学改革项目或获得过各级各类教学奖项者优先。招聘程序
网上报名：本次招聘采用网上报名方式，报名时间为即日起至2024年X月X日17:00截止，应聘者需登录辽宁省实验中学官方网站（http://www.lnsyzx.com）或“辽宁省实验中学招聘平台”微信公众号，填写《辽宁省实验中学公开招聘教师报名表》，并上传以下材料：身份证、学历学位证书（应届生提供就业推荐表）、教师资格证、获奖证书、教学业绩证明（在职教师）等扫描件，近期一寸免冠照片，报名材料须真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。 资格审查：学校将成立资格审查小组，根据岗位条件对应聘者提交的材料进行初步审查，审查合格者，将通过短信或电话方式通知参加考试，未进入考试环节者不再另行通知。 考试环节：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要考察学科专业知识及教育理论应用能力，满分100分，合格线为60分，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定进入面试人员，面试包含试讲（10分钟，自选课题）、答辩（5分钟）及结构化问答（5分钟），主要考察教学设计、课堂驾驭、职业素养及综合分析能力，面试满分100分，合格线为70分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，根据总成绩排名确定拟聘人员。 体检与考察：拟聘人员需到指定医院进行体检，标准参照《辽宁省教师资格人员体检标准》执行；体检合格者，由学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察。 公示与聘用：考察合格人员将在辽宁省实验中学官网及省教育厅官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，纳入事业编制管理,享受国家规定的工资福利待遇。福利待遇
薪酬保障：提供具有竞争力的薪酬待遇，基本工资+绩效工资+各类补贴（如班主任津贴、教龄津贴等），年薪不低于10万元，优秀人才可面议薪酬。 职称评定：学校为教师提供完善的职称晋升通道，符合条件者可评定中小学一级、高级教师职称。 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、定期体检、节日福利、餐补、通勤补贴等；学校提供教师公寓（部分岗位），为外地教师解决住宿问题。 专业发展：建立“青蓝工程”师徒结对制度，定期组织教师参加国内外培训、学术交流及教研活动，支持教师参与课题研究、教学竞赛,助力专业成长。注意事项
应聘者报名时务必留下准确的联系方式，因通讯不畅导致无法接收通知的，责任自负。 考试时间、地点将在资格审查结束后通过短信或电话通知，请保持通讯畅通。 本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构或个人举办辅导班，请谨防上当受骗。 学校地址：沈阳市皇姑区黄河北大街50号，咨询电话：024-XXXXXXXX（工作日9:00-11:30，13:30-16:30）。
辽宁省实验中学始终秉持“以人为本，育德启智”的办学理念，为教师搭建广阔的职业发展平台，我们热切期待有理想、有情怀、有能力的教育工作者加入，共同培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,为辽宁教育事业贡献力量。
相关问答FAQs
问1：应届毕业生在校期间有实习经历，但没有正式教学工作经验，是否可以应聘本次招聘岗位？
答：可以，本次招聘对应聘者的教学工作经验不作硬性要求（在职教师岗位除外），应届毕业生只要符合学历、专业、教师资格等基本条件，均可报名，学校将重点考察应聘者的学科专业知识、教学潜力和综合素质,通过试讲等环节评估其是否具备成为一名合格教师的能力。
问2：本次招聘的拟聘人员是否需要试用期？试用期工资如何计算？
答：是的，根据《辽宁省事业单位人员聘用制办法》，拟聘人员需签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期内工资按转正工资的80%发放，并享受五险一金，试用期满经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者,取消聘用资格。
