新会教育局公开招聘工作近期已正式启动,此次招聘面向社会公开吸纳优秀教育人才，旨在优化区域内教师队伍结构，提升教育教学质量，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涵盖多个学段及学科岗位，包括幼儿园、小学、初中及高中阶段的专任教师，部分岗位还涉及特殊教育、心理健康教育等专业领域，招聘总人数达百余人，具体岗位设置以新会区教育局官网公布为准。
招聘条件方面,要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行职责的身体条件和心理素质，热爱教育事业，遵守教师职业道德规范，学历要求普遍为本科及以上学历，部分重点岗位或高中教师岗位要求硕士及以上学历，且必须持有相应学段的教师资格证书，教师资格证书的学科与招聘岗位学科需一致，应聘者年龄一般要求在35周岁以下，具有高级职称或特殊优秀人才可适当放宽年龄限制，具体以岗位表为准。
报名方式采用网上报名与现场确认相结合的形式,报名时间为自公告发布之日起至截止日期，逾期不再受理，网上报名需登录新会区教育局公开招聘报名系统，如实填写个人信息、上传相关证明材料（包括身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、个人简历及近期免冠照片等），并在报名系统中打印报名回执，现场确认环节需携带报名回执及所有上传材料的原件复印件到指定地点进行资格审核，审核通过后方可进入考试环节。
考试环节分为笔试和面试两部分,重点考察应聘者的专业素养、教学能力和综合素质，笔试内容主要包括教育综合知识（含教育学、心理学、教育法规等）和学科专业知识，笔试成绩占总成绩的40%，面试形式为说课或试讲，主要考察教学设计、课堂组织、教学效果及语言表达能力等，部分岗位还可能加试技能测试（如音乐、体育、美术等学科），面试成绩占总成绩的60，考试总成绩采用百分制，笔试和面试成绩均按比例折算后相加，根据总成绩从高到低确定体检和考察对象。
体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行，考察内容侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守法律法规等情况，体检或考察不合格的，取消聘用资格，并按总成绩高低依次递补，拟聘用人员名单将在新会区教育局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇。
此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行招聘纪律，设立监督电话，接受社会各界监督，应聘人员在报名过程中如有弄虚作假行为，一经查实，取消考试或聘用资格；聘用后如发现存在不符合招聘条件的情况，将解除聘用合同，为帮助应聘者更好地了解招聘政策，新会区教育局将在官网开设咨询专栏，安排专人负责解答报名条件、考试流程、岗位要求等相关问题。
对于有意向的应聘者,建议及时关注新会区教育局官方网站及官方微信公众号，获取最新招聘动态，仔细阅读招聘公告及岗位表，根据自身条件选择合适岗位，提前做好笔试和面试的准备工作，应确保所提供材料的真实性和准确性，避免因材料问题影响报名结果，此次招聘为教育人才提供了良好的职业发展平台，符合条件的优秀人才可积极报名，共同为新会区教育事业贡献力量。
相关问答FAQs
问：本次招聘对教师资格证有何要求？尚未取得教师资格证的人员能否报名？
答：本次招聘要求应聘者必须取得与招聘岗位学科一致的教师资格证书，其中高中教师岗位需高级中学教师资格证，初中需初级中学，小学需小学，幼儿园需幼儿园教师资格证，根据广东省相关政策，对于在2024年及以前毕业的高校毕业生，如暂未取得教师资格证，可提供教师资格考试合格证明或普通话等级证书（二级乙等以上，语文学科需二级甲等等），但必须在聘用前取得教师资格证书，否则取消聘用资格，非应届毕业生或社会人员须在报名前已取得教师资格证书。
问：招聘考试是否有指定教材或辅导班？如何获取考试大纲？
答：本次招聘考试不指定任何教材或辅导班，也不组织任何形式的考前培训，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗，笔试考试大纲可在新会区教育局官网“通知公告”栏下载，大纲明确了教育综合知识和学科知识的具体范围及参考题型，应聘者可结合大纲进行自主复习，面试环节的说课或试讲内容将参照各学科课程标准，重点考察教学实践能力，建议应聘者熟悉所报学科教材及最新教学理念，提前进行模拟演练。
