根据最新发布的招聘信息，武陵源区2023年事业单位公开招聘工作已正式启动，本次招聘计划面向社会公开选拔优秀人才，共涉及多个部门和岗位，具体要求及流程如下，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在优化事业单位人员结构，提升公共服务能力,满足武陵源区经济社会发展对专业人才的需求。
招聘范围与对象包括：全国范围内符合岗位条件的高校毕业生、社会在职人员以及符合政策规定的其他人员，部分岗位面向“应届毕业生”定向招聘，要求报考者于2023年7月31日前取得相应学历学位证书；面向“社会人员”的岗位则要求具有相关工作经验或专业技术资格，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下（1987年10月至2005年10月期间出生）,部分高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁。
招聘岗位涵盖综合管理、专业技术、行政执法等类别，具体包括区直机关下属事业单位的文秘、财务、旅游管理、林业技术、应急救援等岗位，招聘专业涉及汉语言文学、会计学、计算机科学与技术、林学、法学等多个领域，报考者需仔细对照《武陵源区2023年事业单位公开招聘岗位表》，确保所学专业、工作经历等条件与岗位要求完全匹配。“旅游管理岗”要求具有旅游管理相关专业背景及2年以上景区运营管理经验；“应急救援岗”则限男性,要求体能达标且持有应急救援员职业资格证书。
报名方式采用网络报名，时间为2023年10月16日9:00至10月20日17:00，报名入口为“武陵源区人民政府官网-人事信息专栏”或“张家界市人力资源考试网”，报考者需登录指定网站填写《武陵源区事业单位公开招聘报名表》，上传本人近期免冠证件照、身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等材料，每人限报一个岗位，多报者取消资格，报名期间，区人力资源和社会保障局将安排专人进行资格初审,初审结果可在报名后2个工作日内查询。
考试分为笔试和面试两环节，笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科，满分各100分，主要测试报考者的政治理论、法律知识、公文写作、逻辑推理及岗位所需专业素养，笔试时间为2023年11月18日，具体考点及注意事项将在准考证中明确，根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3的比例确定面试对象，面试形式为结构化面试，主要考察岗位匹配度、综合分析能力及语言表达能力，成绩满分100分，总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成，综合成绩相同的,以笔试成绩排名确定体检对象。
体检与考察环节严格按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，同时核实是否符合岗位条件及是否存在不得报考的情形，体检或考察不合格者，取消聘用资格，按总成绩排名依次递补，公示与聘用环节，拟聘人员名单将在武陵源区人民政府官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。
为保障招聘公平公正，本次招聘设立监督电话，接受社会监督，报考者需严格遵守考试纪律，对弄虚作假、作弊等行为，将取消考试资格并记入诚信档案，部分岗位对户籍、性别、资格证书等有特殊要求，报考前需仔细阅读公告附件，避免因条件不符导致报名失败，区人力资源和社会保障局提醒，本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班，请考生提高警惕,谨防上当受骗。
相关问答FAQs：
问：本次招聘中“应届毕业生”身份如何界定？非全日制学历是否符合报考条件？
答：根据公告，“应届毕业生”指2023届高校毕业生以及2021、2022届尚未落实工作单位的高校毕业生，需提供就业报到证或档案托管证明，非全日制学历（如自考、成考、网教）若在报名前取得国家承认的学历学位证书，且符合岗位专业要求，可按社会人员身份报考，但需在报名时上传学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。
问：若招聘岗位报名人数不足，是否会取消或核减该岗位招聘计划？
答：本次招聘设定开考比例，原则上按岗位计划数与报名人数不低于1:3的比例开考，对报名人数未达开考比例的岗位，将根据实际情况核减或取消该岗位招聘计划，核减或取消的岗位计划将在笔试前通过官网公布，已报考被取消岗位的考生,可在规定时间内申请改报其他符合条件的岗位或退还报名费。
