星海音乐学院作为华南地区唯一的高等音乐专业院校,始终致力于培养高素质音乐人才，推动音乐文化传承与创新，根据学校发展规划及工作需要，近期面向社会开展公开招聘工作，涵盖多个教学科研及管理岗位，现将相关信息详细整理如下，本次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，旨在吸纳优秀人才加入星海音乐学院的建设与发展。
本次招聘岗位主要包括教师系列、科研系列及管理辅助系列三大类，教师系列涵盖音乐表演、音乐学、作曲与作曲技术理论、舞蹈学、艺术管理等多个专业方向，其中钢琴演奏、声乐歌剧、民族器乐、音乐教育等核心教学岗位需求突出，要求应聘者具有相关专业的博士学位或高级职称，具备丰富的舞台表演经验或教学科研成果，且原则上年龄不超过45周岁，科研系列岗位包括音乐研究所研究员、数字音乐研发中心工程师等，重点考察应聘者的学术创新能力及科研项目管理能力，需在核心期刊发表过相关领域学术论文或主持过省部级以上科研项目，管理辅助系列则涉及党政管理、教务管理、学生工作、国际交流等岗位，要求应聘者具有硕士及以上学历，熟悉高校运作机制，具备较强的组织协调能力和文字综合能力。
应聘基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神；身体健康，具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能；符合广州市户口迁入政策及学校其他相关规定，应聘教师岗位者需具备高校教师资格证，海外留学人员需提供教育部学历学位认证书。
招聘程序主要分为网上报名、资格审查、考核、体检、公示及聘用六个环节，网上报名时间为即日起至2023年12月31日，应聘者需登录星海音乐学院人才招聘网（http://rsc.xhcom.edu.cn），按要求填写《星海音乐学院应聘申请表》，并上传学历学位证书、职称证书、获奖证明、代表性学术论文或作品集等扫描件，资格审查由学校人事牵头，会同用人部门共同进行，通过初审者名单将于2024年1月中旬在官网公布，考核环节根据岗位特点采取不同的形式：教师岗位需进行试讲（含专业展示）和学术答辩，科研岗位侧重科研成果汇报与同行评议，管理岗位则采用结构化面试与公文写作测试相结合的方式，考核总成绩采用百分制，合格线为60分，从高到低确定体检人选，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检合格者在学校官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的薪酬福利待遇。
学校为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇和职业发展平台,包括安家费、科研启动经费（根据岗位级别和科研能力确定，最高可达50万元），符合条件者可申报广东省“扬帆计划”人才项目或广州市高层次人才引进计划，学校注重青年教师的培养，实施“导师制”和国内外访学计划，支持教师参加学术交流和专业培训，搭建教学科研双轨发展通道。
为确保招聘工作公平公正,学校纪检监察部门全程监督，设立监督电话：（020）XXXXXXX，电子邮箱：jijuban@xhcom.edu.cn，接受社会各界监督，应聘人员应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；已聘用的，予以解聘。
相关问答FAQs：
问：本次招聘是否有年龄限制？不同岗位的具体要求如何查询？
答：本次招聘部分岗位设有年龄限制，如教师岗位原则上不超过45周岁，管理辅助岗位不超过35周岁，具体岗位的年龄、学历、专业等要求详见《星海音乐学院2023年公开招聘岗位表》，可在学校人事处官网“通知公告”栏下载查看，或直接联系招聘办公室咨询（电话：020-XXXXXXX，邮箱：zp@xhcom.edu.cn）。
问：海外留学人员应聘需要提供哪些额外材料？学历学位认证如何办理？
答：海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件，以及留学期间课程成绩单、驻外使领馆出具的《留学回国人员证明》等材料，学历学位认证可通过教育部留学服务中心官网在线申请，办理周期一般为20个工作日，建议提前准备以免影响报名。
