常州市金坛区近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才充实各领域队伍，满足区域发展对专业人才的需求，本次招聘涵盖多个行业和岗位，包括事业单位、国有企业及政府购买服务岗位等，招聘对象以应往届毕业生、社会在职人员为主，部分岗位面向特定群体或有特殊条件要求，招聘公告通过常州市金坛区人民政府官网、金坛人社微信公众号等官方渠道发布，有意向者需仔细阅读公告内容,确保符合报名条件后再进行操作。
从招聘单位来看，本次参与招聘的既有区属行政事业单位，也有区属重点国有企业，区教育局下属的多所学校招聘中小学教师，涉及语文、数学、英语、物理等多个学科，要求应聘者具有相应学段的教师资格证，部分岗位明确要求本科及以上学历且专业对口；区卫生健康局所属的医疗机构招聘临床医生、护士、医技人员等，医学相关专业背景及相关执业资格是基本条件，部分紧缺岗位放宽至大专学历，区属国有企业如金坛投资集团、金坛城建集团等也推出项目管理、财务、文秘等岗位，要求应聘者具备相关工作经验及专业技能,部分管理岗要求中级及以上职称。
招聘条件方面，基本要求包括具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，年龄限制因岗位而异，综合管理岗一般要求35周岁以下，专业技术岗部分可放宽至40周岁，高层次人才或特殊岗位年龄条件可适当放宽，学历要求以大专、本科为主，部分科研岗、管理岗要求硕士研究生及以上学历，海外学历需经教育部认证，工作经历方面，面向社会在职人员的岗位通常要求1-3年相关工作经验，应届毕业生岗位则无此要求,但需在规定时间内取得相应学历学位证书。
报名方式采用线上报名，考生需在规定时间内登录常州市金坛区公开招聘网上报名系统（http://rsks.jtq.gov.cn/），按要求填写个人信息、上传相关证明材料（身份证、学历学位证、职业资格证、工作经历证明等），并选择符合条件的岗位，每人限报一个岗位，报名期间可改报一次，资格初审通过后不可更改，报名资格初审由招聘单位或其主管部门负责，初审结果可通过报名系统查询，初审通过后需在规定时间内完成缴费，笔试费用为100元/科,享受最低生活保障家庭的考生可凭相关证明减免费用。
考试环节分为笔试和面试，部分岗位增加专业技能测试，笔试内容根据岗位类型设置，综合管理岗主要测试《公共基础》，包括政治、法律、经济、管理、科技、人文等内容；教育类岗位测试教育基础知识及学科专业知识；卫生类岗位测试医学基础知识及专业知识；其他专业技术岗则测试相关专业知识，笔试满分100分，合格分数线为50分，从高分到低分按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人选，不足1:3的按实际人数进入面试，面试形式结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试等，主要考察应聘者的岗位匹配度、专业能力、语言表达及应变能力等，面试满分100分，合格分数线60分,面试成绩不合格者直接淘汰。
总成绩计算方式为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%（有专业技能测试的岗位，笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×20%+面试成绩×40%），根据总成绩从高到低排序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理，体检合格者进入考察环节，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，考察不合格者取消录用资格，因体检、考察不合格或放弃录用资格出现空缺时,从该岗位面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
录用后，招聘单位与拟聘人员签订劳动合同，事业单位岗位实行编制备案制管理，国有企业岗位签订劳动合同，薪酬福利按照金坛区相关规定及单位薪酬制度执行，新聘人员实行试用期，试用期一般为6个月，试用期考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同，本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全程接受纪检监察部门和社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反招聘纪律的考生，取消其考试或录用资格,并记入诚信档案。
相关问答FAQs：
问：本次招聘对非全日制学历是否认可？
答：本次招聘部分岗位明确接受非全日制学历，但需为国家承认的大专及以上学历，且在学信网可查询认证，具体岗位是否认可非全日制学历，需以招聘公告中各岗位的“学历要求”及“备注”栏说明为准，建议考生仔细阅读岗位表或咨询招聘单位。
问：港澳台居民或外籍人员是否可以报名？
答：根据本次招聘公告，仅限中华人民共和国国籍人员报名，港澳台居民及外籍人员不符合报名条件，若后续有面向港澳台居民或外籍人员的专项招聘，将通过官方渠道另行发布,建议关注相关公告获取信息。
