根据最新发布的招聘信息,无锡市新吴区鸿山镇面向社会公开招聘村（社区）工作人员，旨在进一步加强基层队伍建设，提升基层治理服务水平，本次招聘坚持公开、公平、公正原则，面向符合条件的各类人才，现将具体事项整理如下：
招聘计划与岗位设置
本次鸿山镇计划招聘村（社区）工作人员共计XX名，具体分布在XX村、XX社区等基层单位，主要从事基层党建、民生服务、综合治理、乡村振兴等工作，招聘岗位分为综合管理岗、专业服务岗两类，其中综合管理岗侧重文字综合、组织协调能力，专业服务岗要求具备法律、社工、信息技术等相关专业背景，各岗位具体职责及招聘人数可通过鸿山镇人民政府官方网站或“魅力鸿山”微信公众号查询详细公告。
报考条件
基本条件：拥护党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行；热爱基层工作，具备较强的服务意识和沟通能力；身体健康，能适应基层工作环境；年龄一般在18-35周岁（部分岗位可放宽至40周岁，具体以公告为准），具有无锡市户籍或无锡市居住证。 学历要求：报考者需具有大专及以上学历，退役军人、应届毕业生（含择业期内未就业毕业生）可适当放宽至高中（中专）学历，但需同时具备相关技能证书或基层工作经历。 优先条件：中共党员、有基层工作经历、持有社会工作者职业资格证书、在鸿山镇居住或户籍的人员，在同等条件下优先录用。招聘程序
报名方式：本次招聘采用线上报名与现场确认相结合的方式，报名人员需在规定时间内（XXXX年XX月XX日至XX月XX日）登录“鸿山镇公开招聘报名系统”（http://www.hsz.gov.cn/bm)填写报名信息，并上传身份证、学历学位证书、户籍证明、相关资格证书等扫描件，报名完成后，需在指定地点（鸿山镇便民服务中心）进行现场资格审核，审核通过方可视为报名成功。 ：笔试分为《综合》和《专业能力测试》两部分。《综合知识》包括政治理论、法律法规、基层工作实务、公文写作等；《专业能力测试》根据岗位设置，如综合管理岗侧重案例分析、应急处理能力，专业服务岗侧重专业知识应用，笔试成绩占总成绩的40%。 面试环节：根据笔试成绩，按1:3的比例确定进入面试人员，面试采用结构化面试形式，重点考察报考者的逻辑思维、语言表达、岗位匹配度及解决实际问题的能力，面试成绩占总成绩的60%，总成绩并列者以笔试成绩高者优先。 体检与考察：确定拟录用人员后，统一组织体检（参照公务员录用标准），并对其政治思想、道德品质、现实表现等进行考察，体检或考察不合格者，依次递补。 公示与录用：对体检考察合格人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同，首次合同期限为3年，试用期为2个月，试用期满不合格者解除劳动合同。薪酬待遇与管理
录用人员薪酬待遇按照鸿山镇村（社区）工作人员薪酬标准执行，包含基本工资、绩效工资、五险一金及各类补贴（如交通补贴、通讯补贴等），年薪约6-8万元（含个人缴纳部分），镇党委将建立常态化培养机制，提供岗前培训、业务轮岗、学历提升等发展机会，表现优秀者可优先推荐作为村（社区）“两委”班子后备力量，工作期间实行双休制，因基层工作需要需值班的，按国家规定发放加班补贴。
注意事项
报名人员需确保所提供信息真实准确,凡弄虚作假者，一经查实取消录用资格。 笔试、面试时间及地点将通过短信或电话通知，请保持通讯畅通。 本次招聘不收取任何费用,请勿相信各类“包过”培训宣传，谨防受骗。 咨询电话：0510-XXXXXXXX，监督电话：0510-XXXXXXXX（工作日9:00-17:00）。相关问答FAQs
Q1：非无锡户籍但持有无锡居住证的人员是否可以报考？
A1：可以，根据招聘条件，非无锡户籍人员需持有有效期内无锡市居住证（或居住登记证明），且居住证需在报名截止日前已办理满6个月（具体以居住证登记时间为准），需满足岗位要求的学历、年龄等其他条件，报名时需上传居住证原件扫描件及居住地社区证明。
Q2：退役军人报考是否有加分政策？
A2：本次招聘未设置直接加分项，但退役军人报考者在同等条件下可优先录用，在资格审核时，需提供退伍证原件及复印件，并在报名系统“特殊经历”栏中注明退役军人身份，笔试、面试环节与其他报考者统一标准，总成绩排名靠前者将优先进入体检考察环节。
