兰州大学公开招聘37人，具体要求有哪些？

兰州大学近期启动了2024年度公开招聘工作，计划面向社会公开招聘工作人员37名，涵盖教学科研、实验技术、行政管理等多个岗位类别，此次招聘旨在优化学校人才队伍结构，提升学科建设与科研创新能力，根据兰州大学人事处发布的官方公告，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向国内外优秀人才开放,符合条件的应聘者可按程序报名。

招聘岗位与专业需求

本次招聘岗位分为专业技术岗、管理岗和工勤技能岗三大类，其中专业技术岗占比最高，计划招聘28人，主要包括各学院的教学科研人员及实验技术人员；管理岗招聘6人，分布在党政职能部门、教务处、科研院等关键岗位；工勤技能岗招聘3人，负责实验室设备维护、后勤保障等工作，专业需求方面，覆盖理学、工学、医学、管理学、文学等多个学科门类，其中材料科学、环境工程、临床医学、化学、物理学等基础学科需求较大，同时部分岗位面向交叉学科领域，如人工智能与大数据、生物医药工程等新兴方向,应聘者需具备相关专业背景及相应学历学位要求。

应聘条件与资格要求

应聘人员须具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德，学历要求方面，教学科研岗一般需博士研究生学历并具有高级职称，实验技术岗要求硕士研究生及以上学历，管理岗和工勤技能岗可适当放宽至本科及以上学历，部分管理岗岗位明确要求具有硕士及以上学位或相关工作经验，年龄限制上，博士研究生原则上不超过35周岁，具有高级职称者可放宽至45周岁；管理岗应聘者一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽，应聘者需具备岗位所需的专业能力、技能条件，能全职到岗工作,且无科研学术不端等不良记录。

招聘程序与时间安排

招聘工作包括网上报名、审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节，网上报名时间为自公告发布之日起至2024年12月31日止，应聘者需登录兰州大学人事处官网“公开招聘系统”填写报名信息，并提交身份证、学历学位证书、职称证书、科研成果证明、工作经历证明等材料扫描件，资格审查分为初审和复审，初审合格者进入笔试环节，管理岗和工勤技能岗需进行行政能力测试和专业知识笔试，专业技术岗以学术成果评审为主，部分岗位增设实践操作测试，面试形式包括试讲、学术报告、结构化面试等，重点考察应聘者的专业素养、教学能力、科研潜力及岗位匹配度，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，公示期为7个工作日，无异议后办理聘用手续，纳入事业编制管理,享受国家规定的薪酬福利待遇。

学校支持与保障措施

兰州大学为本次招聘的优秀人才提供具有竞争力的薪酬待遇和职业发展平台，对于高层次人才，学校可提供安家费、科研启动经费、住房补贴等支持，具体标准根据人才层次和岗位需求面议；青年博士可申请“萃英人才计划”，享受专项培养经费和导师指导，学校完善职称评聘、岗位晋升、子女入学、医疗保障等配套政策，为教职工提供良好的工作生活环境，兰州大学作为国家“双一流”建设高校，拥有雄厚的科研实力和丰富的学术，应聘者可依托学校国家级重点实验室、教育部人文社科重点研究基地等平台,开展高水平科学研究和教学工作。

注意事项与联系方式

应聘者须确保所提供材料真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格，报名期间请密切关注兰州大学人事处官网通知，笔试、面试时间及地点将通过短信或邮件另行通知，招聘工作全程接受学校纪检监察部门监督，监督电话为0931-8912088，咨询电话：0931-8912465（人事处），咨询时间为工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，详细信息可登录兰州大学人事处官网（http://rsc.lzu.edu.cn/）查阅《兰州大学2024年公开招聘工作人员公告》。

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