目前上海市各区正在积极开展2024年秋季小学教师公开招聘工作,面向社会吸纳优秀教育人才，本次招聘涵盖公办小学及部分优质民办小学，岗位包括语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术、科学等多个学科，部分学校还特招特殊教育、心理健康教育等专业教师，招聘对象以应届毕业生为主，同时面向社会人员开放一定比例岗位，要求应聘者具备本科及以上学历，持有相应学段教师证，部分热门岗位对学历、专业能力及教学经验有更高要求。
从招聘流程来看,各区教育行政部门统一发布招聘公告，应聘者需通过指定网上报名系统提交材料，包括个人简历、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证、获奖证明等，初审合格者参加统一笔试，科目包括《教育综合知识》和《学科专业知识》，笔试后按比例确定面试人选，面试形式通常为模拟授课、结构化问答及技能测试（如音乐、体育岗位需展示专业特长），最终根据笔试成绩40%、面试成绩60%的综合排名确定录用名单，体检合格后签订聘用合同，纳入事业单位编制管理。
薪资待遇方面,上海市公办小学教师执行国家及上海市事业单位工资标准，包含基本工资、绩效工资、各类津贴补贴及年终奖金，应届毕业生入职后年收入普遍在12万至18万元，具有研究生学历或高级职称教师待遇更优，学校为教师提供完善的职业发展体系，包括定期培训、教研支持、职称评定通道，以及五险一金、补充公积金、年度体检、工会福利等保障，部分区域还对符合条件的非上海户籍教师提供人才公寓或租房补贴，解决住房问题。
值得注意的是,2024年招聘政策呈现新特点：一是强调“立德树人”导向，面试环节增加师德师风专项考核；二是部分区试点“区管校聘”制度，教师岗位实行跨校统筹调配；三是鼓励复合型人才报考，具备双语教学、STEAM课程开发、人工智能教育等背景的应聘者更具竞争力；四是面向应届毕业生的岗位要求中，明确2024届毕业生需在录用前取得学历学位证书及教师资格证，社会人员需具有至少1年教学经验，浦东新区、徐汇区、闵行区等教育集中区域招聘规模较大，总计提供岗位超500个，约占全市总量的40%，建议应聘者重点关注这些区域的公告发布。
上海市教育人才交流服务中心提醒,招聘报名截止时间集中在2024年6月至7月，具体日期因区而异，应聘者需及时登录“上海教育人才网”或各区教育局官网查询详细信息，避免错过报名时间，建议提前准备教学设计、课件制作等面试材料，关注当前小学教育改革热点（如“双减”政策、核心素养导向的教学），提升专业能力与教学实践水平，以增强竞争力。
FAQs
问：非上海户籍的应届毕业生能否报考上海小学教师岗位？需要满足哪些额外条件？
答：可以报考，非上海户籍应届毕业生需满足“应届普通高校毕业生”“外省市社会人员”的报考条件，具体包括：年龄一般不超过30周岁（1984年6月1日后出生），且须持有上海市居住证（有效期内）或办理上海市居住证积分达到标准分值，部分区对非户籍生源的院校层次有要求（如“双一流”建设高校或省级重点师范院校），建议以目标区域的招聘公告为准。
问：小学教师招聘考试中的《学科专业知识》部分如何备考？是否有指定参考书目？
答：《学科专业知识》主要考查应聘者对所报学科课程标准的理解、学科基础知识的掌握及教学应用能力，备考建议：一是研读《义务教育课程标准（2022年版）》，重点关注学科核心素养、教学目标及评价方式；二是梳理小学教材（如人教版、沪教版）中的重点知识点及教学重难点；三是练习历年真题，熟悉题型与命题趋势，目前上海市未指定统一参考书目，可结合师范类专业教材及中小学教师招聘考试辅导资料（如《学科专业知识》教材）进行系统复习，同时关注学科前沿动态（如语文的“学习任务群”、数学的“综合与实践”等新课改内容）。
