安阳日报社公开招聘工作已正式启动，此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在进一步充实新闻采编、新媒体运营、行政管理等岗位力量，提升媒体传播力、引导力、影响力和公信力，根据安阳日报社发布的官方招聘公告，本次招聘计划涵盖多个专业领域，要求应聘者具备扎实的专业基础、良好的职业素养和较强的综合能力,具体信息如下：
招聘计划与岗位设置
本次招聘共计招聘XX名工作人员，具体岗位包括：
新闻采编岗（5名）：负责时政新闻、社会新闻、深度报道等采写工作，要求新闻学、汉语言文学、传播学等相关专业背景，具备较强的文字功底和新闻敏感度，有媒体从业经验者优先。 新媒体运营岗（3名）：负责微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的内容策划、编辑、发布及数据分析，要求熟悉新媒体传播规律，掌握视频剪辑、图文设计等技能，有成功运营案例者优先。 行政综合岗（2名）：负责日常行政事务、公文写作、活动组织等工作，要求行政管理、文秘、工商管理等相关专业，具备良好的沟通协调能力和公文处理能力。 技术保障岗（1名）：负责报社网站、采编系统等技术维护与管理，要求计算机科学与技术、网络工程等相关专业，熟悉网络安全及服务器运维。
应聘条件
基本要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，热爱新闻事业，具备良好的职业道德和敬业精神，身体健康，能适应岗位工作要求。 学历与年龄：全日制本科及以上学历，年龄一般在35周岁以下（1988年X月X日后出生），特殊岗位可适当放宽。 专业能力：新闻采编岗需具备独立采访、写作、编辑能力；新媒体运营岗需熟悉各类新媒体平台操作及内容运营技巧；行政综合岗需具备较强的文字组织和沟通协调能力；技术保障岗需掌握相关技术工具及故障处理能力。 其他：有下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的、其他不符合聘用条件的。
招聘流程
报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需登录安阳日报社官方网站（http://www.ayrb.com）或安阳人才网（http://www.ayrc.gov.cn）下载《报名登记表》，填写后连同个人简历、学历学位证书、相关证书、作品集（新闻采编、新媒体岗需提供）等扫描件发送至指定邮箱（ayrbzhaopin@163.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。 报名时间：自公告发布之日起至2023年X月X日17:00截止，逾期不再受理。 资格审查：报社将对应聘者资格进行初审，初审合格者将通过短信或电话方式通知参加笔试，笔试内容为专业知识、综合能力测试及写作，时间地点另行通知。 面试与体检：根据笔试成绩从高到低，按1:3比例确定进入面试人员，面试主要考察专业能力、综合素质及岗位匹配度，面试合格者需进行体检，体检标准参照公务员录用标准执行。 公示与聘用：综合笔试、面试成绩及体检结果，确定拟聘人员并进行公示，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格者正式聘用。
薪酬福利
聘用人员薪资按照安阳日报社薪酬制度执行，提供具有竞争力的薪酬待遇，享受五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、职业培训等福利，优秀人才可享受额外补贴及晋升机会。
此次招聘是安阳日报社加强人才队伍建设、推动媒体融合发展的重要举措，欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名，应聘者需确保所提供信息真实准确，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格，具体招聘信息以安阳日报社官方发布为准，咨询电话：0372-XXXXXXX，咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。
相关问答FAQs
Q1：非新闻类专业是否可以应聘新闻采编岗？
A1：可以，新闻采编岗虽然优先招录新闻学、汉语言文学等相关专业人才，但非新闻类专业应聘者若具备较强的文字功底、新闻敏感度和采写实践经验，也可报名参加，在笔试和面试中，将重点考察应聘者的专业能力、逻辑思维及新闻素养，符合岗位要求者同样有机会录用。
Q2：应聘新媒体运营岗是否需要提供作品集？作品集应包含哪些内容？
A2：是，应聘新媒体运营岗必须提交作品集，作品集应包含个人独立运营或参与策划的新媒体账号链接、原创文章、短视频作品、活动策划案例等，需体现内容创意、用户互动及数据效果（如阅读量、点赞量、转发量等），作品集需整理为PDF或在线文档格式，作为报名附件提交,以便招聘方评估实际操作能力。
