沈阳日报社作为辽宁省内具有重要影响力的主流媒体，始终致力于新闻宣传事业的发展，现根据工作需要面向社会公开招聘优秀人才，旨在吸纳一批政治素养高、业务能力强、富有创新精神的青年才俊，为媒体融合发展注入新鲜血液，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，涵盖采编、新媒体运营、技术支持等多个领域,具体信息如下：
招聘单位及岗位概况
沈阳日报社是中共沈阳市委直属的事业单位，负责出版发行《沈阳日报》《沈阳晚报》等主流报纸，并运营“沈阳发布”政务新媒体平台、“沈阳网”新闻网站及多个移动端新媒体产品，此次招聘岗位分为采编类、新媒体技术类、经营管理类三大类，共计20余个职位，包括文字记者、摄影记者、视频编导、新媒体编辑、软件开发工程师、数据分析师、活动策划等,满足不同专业背景人才的发展需求。
应聘基本条件
政治素质：拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录。 专业能力：具备岗位所需的专业知识和技能，如采编岗需具备扎实的文字功底和新闻敏感度，技术岗需熟练掌握相关编程语言或设计软件。 学历要求：全日制本科及以上学历，部分岗位要求硕士研究生学历或具有相关从业经验，海外学历需经教育部认证。 年龄限制：一般不超过35周岁，高级管理岗位或特殊人才可适当放宽。 身心条件：身体健康，能够适应媒体行业高强度、快节奏的工作环境,具备良好的沟通能力和团队协作精神。具体岗位职责与任职要求
（一）采编类岗位
文字记者
摄影记者
（二）新媒体技术类岗位
新媒体编辑
软件开发工程师
（三）经营管理类岗位
活动策划 招聘程序
网上报名：应聘者需在规定时间内登录沈阳人才网（www.syrc.com.cn）或沈阳日报社官方网站（www.shenyangdaily.com）下载报名表，连同个人简历、学历学位证书、作品集（如有）等材料发送至指定邮箱（syrbzhaopin@163.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。 资格审查：招聘工作领导小组将对报名材料进行初审，通过初审者将通过短信或电话通知笔试时间。 考试环节：分为笔试和面试，笔试主要考察专业知识与综合能力，面试采取结构化面试、实操测试等形式，重点考察岗位匹配度和创新能力。 体检与考察：根据考试总成绩确定体检人选，体检合格后进行政治考察和背景调查。 公示与聘用：拟聘人员将在沈阳日报社官网公示5个工作日，公示无异议后办理入职手续,签订劳动合同。福利待遇
薪酬体系：提供具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金，高层次人才可享受专项津贴。 社会保障：按国家规定缴纳五险一金，补充商业保险，享受带薪年假、节日福利、定期体检等。 职业发展：完善的培训体系，提供职称评定、岗位晋升机会，鼓励员工参与行业交流与学习深造。 工作环境：舒适的办公环境，配备现代化办公设备，工会定期组织文体活动,增强团队凝聚力。注意事项
报名截止时间为2023年XX月XX日，逾期不再受理。 应聘者应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。 考试不指定辅导用书，不举办任何形式的培训班，请勿上当受骗。 咨询电话：024-XXXXXXXX（工作日9:00-11:30，13:30-17:00）。
沈阳日报社始终秉持“人才强社”的理念，为员工搭建施展才华的广阔平台，如果你热爱新闻事业，渴望在媒体融合的浪潮中实现自我价值，欢迎加入我们，共同记录时代发展,讲好沈阳故事！
相关问答FAQs
Q1：非新闻专业毕业生是否可以应聘采编类岗位？
A1：可以，采编类岗位虽优先招聘新闻学、中文等相关专业毕业生，但更看重应聘者的文字功底、新闻敏感度和学习能力，非专业毕业生如有丰富的实习经历、优秀作品集或相关从业经验，也可投递简历，我们将通过综合能力评估确定是否进入下一环节。
Q2：本次招聘是否接受应届生报名？对实习经历有硬性要求吗？
A2：本次招聘面向应届毕业生和社会人士开放，部分岗位明确欢迎应届生报名，如新媒体编辑、软件开发助理等，实习经历作为加分项，能够帮助应聘者更好地展示实践能力，但并非所有岗位的硬性要求，对于应届生，我们将侧重考察在校期间的学习成绩、项目经验及综合素质。
