浙江康复中心公开招聘有何具体要求？

浙江康复中心目前正在开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀专业人才，提升康复医疗服务水平，本次招聘面向社会开放多个岗位，涵盖医疗、护理、康复治疗、行政管理等多个领域，满足不同专业背景求职者的需求，招聘单位为浙江省内知名康复医疗机构，拥有先进的康复设备和专业的医疗团队，致力于为患者提供全面、专业的康复服务。

根据招聘公告，本次招聘岗位包括康复医师、物理治疗师、作业治疗师、言语治疗师、护士、心理咨询师、康复工程师以及行政管理人员等，康复医师岗位要求应聘者具有临床医学或康复医学相关专业背景，本科及以上学历，持有执业医师资格证书，有相关工作经验者优先考虑，物理治疗师、作业治疗师等专业技术岗位则要求应聘者具备康复治疗学相关专业背景，大专及以上学历，持有相应专业技术资格证书，熟悉现代康复治疗技术,能够独立完成康复评估与治疗计划制定。

护理岗位要求应聘者持有护士执业资格证书，大专及以上学历，有康复护理工作经验者优先，需具备良好的沟通能力和责任心，心理咨询师岗位要求心理学、应用心理学等相关专业背景，硕士及以上学历，持有国家心理咨询师资格证书，有临床心理治疗经验者优先，康复工程师岗位则要求生物医学工程、机械工程等相关专业背景，本科及以上学历，熟悉康复设备的使用与维护,具备一定的故障排除能力。

行政管理人员岗位包括人事、财务、后勤等方向，要求应聘者具有相关专业背景，本科及以上学历，熟悉办公软件操作，具备较强的组织协调能力和沟通能力，部分管理岗位要求有相关工作经验，熟悉医疗行业管理规范者优先，本次招聘还设有科研助理岗位，面向康复医学、生物医学工程等相关专业硕士及以上学历人员,协助开展科研项目管理和数据整理工作。

招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检和录用等环节，应聘者需在规定时间内通过招聘官方网站或指定报名平台提交个人简历、学历学位证书、资格证书及相关证明材料，资格审查合格者将统一参加笔试和面试，笔试内容主要包括专业知识测试和综合素质评估，面试则重点考察应聘者的专业能力、沟通能力和岗位匹配度，体检标准参照公务员录用标准执行，录用人员将与招聘单位签订劳动合同，享受五险一金、带薪年假、绩效奖金等福利待遇。

浙江康复中心注重员工职业发展，提供完善的培训体系和晋升机制，鼓励员工参加学术交流和技能提升，工作环境舒适，团队氛围和谐，致力于为员工创造良好的职业发展平台，招聘单位表示，希望通过本次招聘吸纳更多优秀人才，共同推动康复医疗服务事业的发展,为患者提供更优质的康复服务。

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