临沂市近期发布了面向社会公开招聘骨干教师的公告，此次招聘旨在进一步加强教师队伍建设，优化教育资源配置，提升教育教学质量，招聘工作由临沂市教育局统一组织，各县区教育行政部门具体实施，面向全国范围内符合条件的优秀人才，涵盖小学、初中、高中多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，招聘规模较大，岗位类型丰富,为有志于从事教育事业的优秀人才提供了广阔的发展平台。
招聘对象与基本条件
本次招聘对象主要为全国范围内具有教师资格证、本科及以上学历、年龄在40周岁以下（部分县区对高级职称或市级以上优秀教师可适当放宽年龄限制）的优秀在职教师及应届毕业生，应聘人员需拥护党的教育方针，热爱教育事业，具备良好的职业道德和敬业精神，身心健康，无违法违纪记录，需满足所报岗位的学科专业要求，其中骨干教师岗位要求具有3年以上教学经验，且需具备县级及以上教学能手、优秀教师、学科带头人等荣誉称号，或曾在市级及以上教学比赛中获奖，应届毕业生需具备全日制本科及以上学历，且在校期间成绩优异,获得过校级以上奖学金或荣誉称号者优先。
招聘岗位与数量
根据临沂市各县区教育发展需求，本次招聘骨干教师岗位共计300余个，其中兰山区、罗庄区、河东区等主城区招聘数量较多，分别涉及50-80个岗位，主要分布在重点中小学及新建学校；沂南县、郯城县、兰陵县等县区招聘岗位数量为30-50个，以补充农村及偏远地区学校师资力量，具体岗位包括小学语文骨干教师20名、小学数学骨干教师15名、初中英语骨干教师12名、高中物理骨干教师10名等，同时部分县区面向艺术、体育、心理健康等紧缺学科设置专项岗位，如小学体育教师8名、初中音乐教师5名等，招聘单位涵盖公办中小学及部分职业院校，岗位性质为事业编制,享受国家规定的薪酬福利待遇。
招聘程序与时间安排
本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
薪酬待遇与职业发展
本次招聘的骨干教师纳入事业编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，基本工资、绩效工资、津贴补贴等按照临沂市事业单位人员标准执行，同时县区教育行政部门将设立骨干教师专项津贴，对具有市级以上荣誉的教师给予额外奖励，在职业发展方面，应聘人员入职后将纳入临沂市教师培养体系，优先推荐参加国家级、省级骨干教师培训，并有机会参与教育科研项目、教学成果评选等，同时学校将建立“青蓝工程”师徒结对机制，帮助新入职教师快速成长，部分县区还为外地教师提供住宿补贴、子女入学便利等优惠政策,吸引优秀人才扎根临沂教育。
注意事项
应聘人员在报名过程中需确保信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；笔试、面试等环节需携带有效身份证件，严格遵守考场纪律；招聘期间，请及时关注临沂市教育局官网及各县区教育部门通知，因个人原因错过重要信息者责任自负，此次招聘坚持公开、公平、公正原则，全程接受社会监督，监督电话：0539-XXXXXXXX。
相关问答FAQs
问：非临沂市户籍的人员是否可以报考本次骨干教师岗位？
答：可以，本次招聘面向全国范围内符合条件的人员，不限户籍，只要满足岗位要求的学历、专业、教学经验及荣誉条件等均可报考。
问：应届毕业生能否报考骨干教师岗位？需要具备哪些额外条件？
答：应届毕业生可以报考，但需满足以下条件：全日制本科及以上学历，具有相应教师资格证（或已通过教师资格考试，承诺在入职前取得），在校期间成绩优异，获得过校级以上奖学金或荣誉称号，且需具备一定的教学实习经验（如曾在学校担任实习教师或参与过支教活动）,具体要求以各县区招聘公告为准。
