北京市东城区近期面向社会公开招聘教师，此次招聘涵盖多个学段及学科，旨在优化区域内教师队伍结构，提升教育教学质量，根据东城区教育委员会发布的官方信息，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向符合条件的应届毕业生及社会人员开放报名通道，具体岗位要求、报名方式及流程如下。
招聘对象及基本条件
本次招聘对象分为两类：一是2024届应届毕业生（含两年内离校未就业毕业生），需具备全日制本科及以上学历，所学专业与招聘岗位学科相关，并持有相应学段教师资格证；二是社会在职人员，要求具有3年以上教学经验，本科及以上学历，年龄一般在35周岁以下（骨干教师可适当放宽），需具备区级及以上骨干教师称号或教学成果奖项，所有考生需具有北京市户籍或符合非京籍引进条件，热爱教育事业，身心健康,无违法违纪记录。
招聘岗位及学科分布
此次招聘覆盖幼儿园、小学、初中、高中及职业院校多个学段，具体学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术、特殊教育等，幼儿园岗位重点考察学前教育专业能力及艺术素养；中小学岗位侧重学科教学基本功、课程设计能力及班级管理经验；职业院校岗位则要求具备“双师型”素质，需持有相关职业资格证书或企业实践经历，部分岗位还明确要求具备双语教学能力或特殊教育经验,以满足区域教育特色发展需求。
报名方式及时间安排
报名采用线上提交材料方式进行，考生需登录东城区教委官方招聘平台（http://dchrj.bjdch.gov.cn）注册账号，如实填写个人信息、教育背景、工作经历及获奖情况，并上传以下材料：身份证、学历学位证书（应届生提供就业推荐表）、教师资格证、普通话等级证书（语文教师需二级甲等以上）、教学业绩证明（社会人员提供）、近期免冠证件照等，报名时间为2024年X月X日至X月X日，资格初审结果将于报名结束后5个工作日内通过短信及平台通知,初审通过者需在规定时间内打印准考证。
及形式
考试分为笔试、面试两个环节，笔试主要考察教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法规等）及学科专业知识，满分100分，合格线为60分，根据成绩按1:3比例确定面试人选，面试包含试讲、答辩及技能测试（音体美等学科）：试讲环节需现场抽取课题，准备20分钟后进行15分钟模拟授课；答辩环节围绕教学设计、学生管理等问题展开；技能测试则根据学科特点考察弹唱、绘画、运动技能等，面试总分为100分，合格线70分，最终成绩按笔试40%、面试60%比例计算,根据总成绩排名确定体检及考察人选。
福利待遇及职业发展
被录用教师纳入事业单位编制管理，享受北京市及东城区规定的工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金、住房补贴、带薪寒暑假等，非京籍应届毕业生可协助办理北京落户，骨干教师及高层次人才享受专项安家费及科研经费支持，东城区教育局还将为新入职教师提供为期一年的“青蓝工程”师徒结对培训，定期组织教学研讨、名师工作室活动及国内外交流学习,助力教师专业成长。
注意事项
考生需确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者一经查实取消资格；2. 笔试、面试具体时间及地点将在准考证中明确，请考生密切关注平台通知；3. 因体检、考察不合格或自动放弃产生的空缺岗位，按总成绩依次递补；4. 本次招聘不指定任何辅导教材,不举办也不委托任何机构举办培训班。
相关问答FAQs
问题1：非北京户籍的应届毕业生报考需要满足哪些条件？
解答：非北京户籍应届毕业生需同时满足以下条件：一是具有硕士研究生及以上学历（2024届应届毕业生可放宽至全日制本科学历）；二是本科阶段就读院校为“双一流”建设高校或省属重点师范院校；三是年龄不超过30周岁；四是符合北京市引进非京籍毕业生就业政策，且在校期间无补考记录、未受过纪律处分，需提供学校出具的应届生证明及就业推荐表,若被录用需在规定时限内办理落户手续。
问题2：社会人员报考时，教学业绩证明需要包含哪些内容？
解答：社会人员的教学业绩证明应体现以下内容：一是任教年限及所在学校，需加盖学校公章；二是教学成果，如所带班级平均分提升率、学生竞赛指导奖项（需附证书复印件）；三是荣誉称号，如区级骨干教师、优秀教师、优秀班主任等；四是教研成果，如参与课题研究、发表论文、公开课获奖等，证明材料需真实有效，且与招聘岗位学科相关,若为团队成果需注明个人在其中承担的角色及贡献。
