新绛县2019年公开招聘工作是根据当地事业单位发展需要和人才队伍建设规划开展的重要人事举措,旨在通过规范化的招聘流程吸纳优秀人才，优化事业单位人员结构，此次招聘涵盖多个系统和岗位，具体信息如下：
招聘概况
新绛县2019年公开招聘由县委组织部、县人力资源和社会保障局联合组织，招聘对象主要为符合岗位条件的高校毕业生及社会在职人员，招聘流程包括发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，整个过程坚持公开、平等、竞争、择优原则，确保招聘工作的透明性和公正性。
招聘单位及岗位设置
招聘单位包括县直事业单位、乡镇（社区）公共服务机构等，涉及教育、医疗、农业、文化、水利等多个领域，岗位类型以专业技术岗和综合管理岗为主，具体包括：
教育系统：中小学教师岗位，要求具备相应学段及学科的教师资格证，部分岗位限应届毕业生或具有教学经验者。医疗卫生系统：临床医生、护士、医技人员等岗位，需具备相关执业资格及专业背景。综合类岗位：如办公室文秘、财务会计、农业技术推广等，对专业能力及综合素质要求较高。基层服务岗位：乡镇司法助理员、文化站管理员等，面向本地户籍或服务基层项目人员定向招录。报考条件
基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件，年龄一般不超过35周岁（部分岗位放宽至40周岁）。学历与专业：要求全日制本科及以上学历，部分乡镇岗位可放宽至全日制专科，专业需与岗位要求相符。其他要求：岗位对工作经历、资格证书（如教师资格证、执业医师证等）有明确规定的，须提供相关证明材料；应届毕业生需提供就业推荐表。招聘流程及时间节点
发布公告：2019年X月通过新绛县人民政府官网、运城市人力资源和社会保障局官网等渠道发布招聘公告，明确招聘计划、报名方式及时间安排。网上报名：报名时间为2019年X月X日至X月X日，考生登录指定报名网站填写信息并上传照片、学历证明等材料，每人限报一个岗位。笔试：分为公共科目和专业科目，公共科目包括《公共基础知识》和《职业能力测验》，专业科目测试岗位相关专业知识，笔试成绩占总成绩的60%。资格复审与面试：根据笔试成绩从高到低顺序，按岗位计划数1:3比例确定面试人选，重点审核学历、专业、资格证书等材料，面试采用结构化面试或专业技能测试形式，占总成绩的40%。体检与考察：面试合格者进入体检环节，标准参照《公务员录用体检通用标准》，考察侧重思想政治表现、道德品质及现实表现。公示与聘用：拟聘用人员名单公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，服务期限一般不低于5年。薪酬待遇
聘用人员纳入事业单位编制管理,执行国家及山西省事业单位工资福利政策，享受五险一金、年度考核、职称晋升等福利，部分基层岗位享受乡镇工作补贴及人才引进相关优惠政策。
注意事项
考生需仔细阅读招聘公告,确保符合报考条件，报名材料需真实有效，凡弄虚作假者取消资格。笔试、面试时间及地点以准考证及通知为准，逾期未参加者视为自动放弃。招聘过程中不收取任何费用,谨防虚假信息诈骗。相关问答FAQs
问题1：非全日制学历是否可以报考新绛县2019年公开招聘岗位？
解答：根据公告要求，此次招聘原则上要求全日制学历，部分乡镇基层岗位可放宽至全日制专科，非全日制学历（如自考、成考、网教等）需在报名前确认岗位是否明确认可，若岗位未注明“全日制”限制，且考生取得国家承认的学历证书，可尝试报考，但建议提前联系招聘单位咨询确认。
问题2：服务基层项目人员（如“三支一扶”人员）是否有定向招聘岗位或加分政策？
解答：新绛县2019年公开招聘部分乡镇岗位定向服务基层项目人员，要求考生需服务期满且考核合格，笔试环节中，服务基层项目人员不享受统一加分政策，但可通过定向岗位竞争降低报考压力，具体定向岗位及条件以公告中“岗位表”标注为准，考生需仔细核对自身是否符合定向报考资格。
