华南理工大学的公开招聘工作一直是广大求职者关注的焦点，作为国家“双一流”建设高校，其招聘不仅涵盖教学科研岗位，还包括管理、实验技术、辅导员等多类别职位，吸引了海内外优秀人才竞相投递，根据最新发布的招聘信息，2024年华南理工大学面向社会公开招聘各类人员共计200余名，涉及多个学院及职能部门，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,符合条件者均可报名。
招聘岗位与要求
本次招聘岗位主要包括教学科研岗、实验技术岗、管理岗、专职辅导员岗及部分科研助理岗位，教学科研岗主要集中在材料科学与工程学院、电力学院、化学与化工学院、机械与汽车工程学院等理工科院系，要求应聘者具有博士学位，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；具有相关领域科研经历，以第一作者发表过高水平学术论文或主持过国家级科研项目者优先，实验技术岗要求本科及以上学历，熟悉相关实验设备操作，具备良好的团队协作能力，部分岗位要求具有相关工作经验，管理岗一般要求硕士及以上学历，年龄不超过30周岁，具备较强的文字综合能力和组织协调能力，中共党员优先，专职辅导员岗要求中共党员，具有硕士及以上学历，年龄不超过28周岁，有学生工作经验者优先,需通过学校组织的心理测试和笔试面试。
招聘流程与时间安排
招聘流程包括报名、资格审查、考核、体检、公示和聘用六个环节，报名方式为网上报名，应聘者需登录华南理工大学人才招聘网（http://rsc.scut.edu.cn/），按要求填写个人信息并上传相关证明材料，包括学历学位证书、职称证书、论文成果、获奖证书等，报名时间为2024年3月1日至2024年3月31日，逾期不再受理，资格审查将对应聘者的学历、专业、工作经历等进行初步审核，通过初审者名单将于4月中旬在学校官网公布，考核环节根据岗位类型有所不同，教学科研岗通常包括学术报告、答辩及试讲，重点考察应聘者的学术水平、教学能力和科研潜力；管理岗和辅导员岗则以笔试和面试为主，重点考察综合素质和岗位匹配度，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进入公示环节，公示期为7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同,纳入事业编制管理。
福利待遇与职业发展
华南理工大学为应聘者提供了具有竞争力的薪酬待遇和完善的职业发展平台，教学科研岗人员享受国家规定的工资福利待遇，同时学校提供安家费、科研启动费，其中教授安家费最高可达80万元，科研启动费最高500万元；副教授安家费50万元，科研启动费300万元；讲师安家费30万元，科研启动费100万元，学校还为符合条件的人才提供过渡性租房补贴，协助解决子女入学问题，享受学校附属幼儿园、中小学的优质教育资源，实验技术岗和管理岗人员享受国家事业单位工作人员工资待遇，同时根据学校规定享受绩效奖金、五险一金、带薪年假等福利，专职辅导员岗除基本工资外，还享受辅导员专项津贴，学校定期组织辅导员业务培训和职业发展指导,支持攻读在职博士学位或参与国内外学术交流。
注意事项与联系方式
应聘者在报名时需确保所提供信息真实准确，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格，考核期间需携带相关证明材料原件进行复核，材料不齐者视为放弃资格，学校不收取任何报名费用，请应聘者警惕虚假招聘信息，通过官方渠道报名，咨询电话：020-87110756（人事处），咨询邮箱：rsc@scut.edu.cn，招聘工作进度将通过学校官网和人事处微信公众号实时发布,请应聘者及时关注相关信息。
相关问答FAQs
问：非应届毕业生能否报考华南理工大学的辅导员岗位？需要具备哪些学生工作经验？
答：非应届毕业生可以报考，但需满足中共党员、硕士及以上学历等基本条件，学生工作经验方面，主要担任过学生干部（如班长、团支书、学生会部长等）、辅导员助理、班主任助理，或参与过学生管理、思想政治教育相关工作，有校级及以上学生工作获奖经历者优先，学校在考核过程中会重点考察应聘者的学生工作实绩和沟通协调能力,建议应聘者在简历中详细列出相关工作经历和成果。
问：教学科研岗位的科研启动费具体如何使用？是否有明确的使用范围和期限？
答：科研启动费是学校为支持新入职教师开展科研工作提供的专项经费，主要用于购买实验设备、实验材料、测试分析、学术交流、论文发表等与科研相关的支出，使用范围需符合学校科研经费管理规定，具体使用计划需在入职后与所在学院及科研管理部门共同制定，并纳入学校科研经费管理系统管理，使用期限一般为3-5年，具体年限根据岗位级别和科研计划确定，到期未使用完毕的经费需按规定办理结题手续，部分经费可根据科研需求申请延期使用，学校科研管理部门会定期对经费使用情况进行监督和指导,确保经费使用效益最大化。
