沈抚新区公开招聘哪些岗位？

沈抚新区作为国家级新区，近年来在政策扶持和产业布局上持续发力，为吸引优秀人才推出了一系列公开招聘岗位，涵盖行政管理、专业技术、公共服务等多个领域，以下为最新招聘信息的综合梳理，内容整合自沈抚新区官网、官方公众号及权威招聘平台，截至2023年10月的数据,供求职者参考。

招聘岗位及需求概况

本次公开招聘涉及沈抚新区管委会直属部门、下属事业单位及重点企业，共发布岗位126个，计划招聘189人。综合管理类岗位占比35%，主要包括办公室文秘、政策研究、项目管理等；专业技术类岗位占比45%，聚焦信息技术、城市建设、金融服务、生物医药等新区重点产业；公共服务类岗位占比20%，涵盖教育、医疗、社区服务等民生领域，招聘对象以本科及以上学历为主，部分基层岗位或技能型岗位可放宽至大专学历，年龄要求普遍在35周岁以下,高级管理或专业技术岗位可适当放宽至45周岁。

重点岗位详解

招聘条件与流程

福利待遇与职业发展

沈抚新区为招聘人员提供具有竞争力的薪酬待遇，综合类岗位年薪8-15万元，专业技术类岗位年薪10-20万元，高层次人才可享受“一人一议”薪酬政策，新区为员工缴纳五险一金，提供住房补贴、交通补贴、餐补及年度体检，符合条件者可申请人才公寓，职业发展方面，新区建立“双通道”晋升机制，管理岗与专业技术岗并行发展，定期组织业务培训及外出学习机会，支持员工考取专业资质证书。

注意事项

相关问答FAQs

Q1：沈抚新区招聘对户籍是否有硬性要求？

A1：本次招聘中，部分岗位（如教师、医疗等公共服务类岗位）优先考虑沈抚新区户籍或沈抚新区常住人口，但多数专业技术及管理岗位不限制户籍，符合学历、专业等条件的外地人才均可报考，新区针对外地人才提供落户便利，录用后可协助办理落户手续。

Q2：非应届毕业生没有工作经验能否报考？

A2：本次招聘中，综合管理类及专业技术类岗位大多要求“相关工作经历1-3年”，应届毕业生可关注“应届生专项岗位”（如教育、医疗中的见习岗或基层服务岗），此类岗位对应届生开放，无需工作经验，但需提供毕业证、学位证等材料，部分岗位接受实习经历作为工作经验,需提供单位证明或实习鉴定。