太原网信办公开招聘工作已启动,本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在进一步加强网信工作队伍建设，提升网络安全和信息化工作水平，根据太原市委网信办发布的官方信息，本次招聘涉及多个岗位，报名条件、流程及注意事项如下，供符合条件的考生参考。
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，拟招聘工作人员若干名，具体包括网络安全管理、信息化推进、舆情分析、内容审核等岗位，招聘对象为全日制普通高校本科及以上学历毕业生，部分岗位要求硕士研究生及以上学历，年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽，报考人员需拥护中国共产党的领导，热爱网信事业，具有良好的政治素质和道德品行，身体健康，具备胜任岗位所需的专业知识和业务能力。
在专业要求方面,不同岗位对专业背景有明确限定，网络安全管理岗位主要面向计算机科学与技术、网络空间安全、信息安全等相关专业；信息化推进岗位倾向于信息技术、软件工程、数据科学与技术等专业；舆情分析岗位要求新闻传播学、社会学、心理学等专业背景；内容审核岗位则偏好汉语言文学、新闻学、法学等专业，部分岗位要求具备一定的工作经验，如从事网络安全相关工作满2年，或具有舆情监测、应急处置等相关经验者优先。
报名方式采用网上报名,报名时间为自公告发布之日起至截止日期，逾期不再受理，报考人员需登录太原市人力资源和社会保障局官网或太原市委网信办官方网站，下载并填写《太原网信办公开招聘报名表》，连同身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料扫描件一并提交，近期免冠电子照片需符合规范要求，报名材料需真实准确，凡提供虚假信息的，一经查实取消报考资格。
资格审查分为初审和复审两个环节,初审由招聘单位工作人员对报考人员提交的资料进行形式审查，主要核实报名条件是否符合、材料是否齐全等，初审合格者进入复审环节，复审需携带报名材料原件及复印件到指定地点进行现场确认，审查结果将在官方网站公布，报考人员需及时关注相关信息，保持通讯畅通。
考试分为笔试和面试两部分,笔试主要测试报考人员的公共基础知识、专业知识及写作能力，其中公共基础知识包括政治、法律、管理、科技等常识，专业知识根据岗位不同有所侧重，如网络安全岗位侧重网络攻防技术、数据安全法规等，信息化岗位侧重信息化发展规划、智慧城市建设等，笔试满分100分，合格线为60分，达到合格线的考生方可进入面试。
面试采用结构化面试形式,主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、岗位匹配度等，面试成绩满分100分，合格线为70分，考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，根据总成绩从高到低确定体检和考察人选，若总成绩相同，面试成绩高者优先进入下一环节。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，体检或考察不合格的，取消录用资格，并按总成绩排名依次递补，拟录用人员名单将在官方网站进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。
录用人员实行聘用制,签订劳动合同，试用期3个月，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，薪酬待遇按照太原市事业单位工作人员标准执行，享受五险一金、绩效奖金、年度体检等福利，单位将为员工提供系统的培训机会和职业发展通道，助力个人能力提升。
为帮助考生更好地了解招聘详情,以下为相关问答环节：
FAQs
问：非全日制学历能否报考本次招聘？
答：本次招聘要求全日制普通高校本科及以上学历，非全日制学历（如自考、成考、网络教育等）不符合报考条件，但若考生已取得全日制研究生学历且符合岗位要求，可按研究生学历报考。
问：报名时提交的材料不齐会有什么影响？
答：报名材料需按要求提交齐全，若缺少关键材料（如学历学位证书、身份证等），可能导致资格审查不通过，建议考生提前准备所有材料原件及扫描件，确保清晰有效，以免影响报名进度。
