职场中的 7 个积极故事_激励员工的故事
激励员工的小故事1、“哪块肉不好吃？”
有一天，盘山宝积法师路过集市，听到顾客和屠夫的对话，顾客对屠夫说：“给我割一斤好肉吧。”
屠夫听后，放下刀，问：“哪块肉不好？”
顾客当时就愣住了，但是旁边的盘山宝济禅师却明白过来。
我们总是感觉自己现在的工作不太理想，有很多抱怨，比如：“工作环境不够好，工资比其他公司员工低，感觉自己公司的品牌比较小等等，有很多不尽人意的地方。”其实，“哪块肉不好做？”
无论你在什么样的公司或工作环境中，你的工作都会和你的付出成正比，关键在于你如何看待它。
激励员工的短篇小说2.“巧妙的谎言”
某酒店招聘客房部经理一名，酒店老板在面试A、B、C三名男应聘者时，问他们：“如果你不小心打开门，看到一位裸体女客人洗澡，而她又看见了你，你会怎么做？”A回答：“说‘对不起’，关门出去。”B回答：“说‘对不起，小姐’，关门出去。”C回答：“说‘对不起，先生’，关门出去。”结果，C被录用了。
想想看，也只有C故意假回答，才能让被揭穿的女嘉宾真的以为自己没看到，从而减轻她的震惊和愤怒。所以相比较而言，C的回答更加灵活和巧妙，也难怪C被录取了。
激励员工的小故事3.“信心”
二战期间，德国法西斯头目戈林曾问一位瑞士军官：“你们有多少人可以打仗？”“五十万”
“如果我派一百万军队进入你们的国家，你们会怎么做？”答案是：“很简单，我们每人开两枪。”
心平气静、豁达豁达、充满自信才是自信。现实生活中，无论你处在什么位置，所有该承受的压力，大多数时候都来自于自己。给自己一些自信，加上自己的行动，你就会是一个坚强的人。“有自信的人，总是坚强的，永远不会倒下。而这正是我们常常缺乏的。”
激励员工的小故事4.“成功在于一个想法”
有两个人逃到东京。东京是个商业非常繁华的城市，做什么事都要花钱。他们看到有钱人用钱买水，非常惊讶：“水也要花钱吗？”其中一个人立刻想到：“在东京，连用水都要花钱。生活成本太高，恐怕很难在这里长久生活。”于是他们离开，继续流浪。
但对方却没多想，他想：“在东京这样的地方，连水都能赚钱，我一定能在这里闯出名堂。”想到这里他兴奋不已，从此开启了自己的创业生涯。
留在东京的那个人，很快就开创了自己的事业，他就是日本水泥大亨王野一郎。
职场中的 7 个积极故事_激励员工的故事
有时，一个简单的正能量故事，就足以给人以有意义的人生启示。看完这七个职场励志故事，你是不是满身正能量了呢？下面就为大家收集了七个职场正能量故事，供大家参考。
职场正能量故事一：用感恩的心态面对一切
有一位名叫史蒂文斯的中年男子，在一家公司担任程序员，他在这家软件公司工作了8年，然而就在这一年，公司破产了，此时史蒂文斯的第三个儿子刚刚出生，巨大的经济压力让他喘不过气来。
于是史蒂文斯开始了漫长的求职之路。然而一个月过去了，他却一无所获。有一天，史蒂文斯在报纸上看到一家软件公司正在招聘程序员，福利非常好。他立即赶到公司应聘。应聘者太多，竞争会非常激烈。经过简短的交谈，公司通知他一周后参加笔试。笔试中，史蒂文斯再次轻松通过，只剩下两天后的面试了。
然而，史蒂文斯在最后一轮中并未被选中。不过，史蒂文斯并没有感到怨恨，而是给公司写了一封信表达谢意。信中写道：“感谢你们花费人力物力为我提供笔试和面试的机会。虽然我没有被录用，但通过应聘这份工作，我积累了很多经验，受益匪浅。”
收到回信后，公司上下都被这封信深深感动，总裁也知道了这件事。三个月后，新年到来，史蒂文斯收到了一张漂亮的新年贺卡，上面写着：“亲爱的史蒂文斯先生，如果您愿意，请和我们一起过新年。”贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来，那家公司又有职位空缺，他们首先想到了史蒂文斯。
史蒂文斯应聘的公司是著名的美国微软公司，十多年后，史蒂文斯凭借出色的表现成为了该公司的副总裁。
职场正能量故事2：用一生去擦镜子
花一生去擦亮一面镜子，这种“傻事”大概不是人们愿意做的。然而在荷兰，却有一位初中刚毕业的年轻人，在某镇政府担任保安。
当时保安的工作比较清闲，为了打发闲暇时间，年轻人养成了磨镜片的爱好。年轻人非常专注，一丝不苟。经过多年的磨练，他的技术已经超越了专业技师，磨出来的复合镜片的放大倍数比专业技师还要高。
就这样，这位年轻人坚持不懈地磨制镜片六十年，并因此发现了当时科学技术还未知的另一个广阔世界——微生物世界。他制作的放大镜和简易显微镜形式多样，镜片材质有玻璃、宝石、钻石等。他一生磨制了400多个镜片，放大倍数达270倍。1674年，他开始观察细菌和原生动物，他称其为“极小的动物”。1677年，他首次描述了昆虫、狗和人类的精子。1684年，他准确地描述了红细胞，证明了马尔皮基推测的毛细血管是真实存在的。1702年，他指出，微生物存在于一切开放水体中。他追踪观察了许多低等动物和昆虫的生活史，证明它们都是从卵孵化而来，经过幼虫等阶段，而不是自然地从沙子、河泥或露水里产生的。
这位年轻人就是科学史上著名的90岁高龄的荷兰科学家列文虎克。
职场正能量故事三：细节是修身的关键
二十多年前，一家知名公司的总经理要招聘一名助理。这对于刚从学校毕业的年轻人来说，是一个很好的机会，所以一时间求职者络绎不绝。经过严格的初选、复试、面试，总经理最终选中了一位毫无经验的年轻人。
副总经理有些不解，便问他：“那小伙子是怎么赢的？没有介绍信，也没人推荐，一点经验都没有。”
总经理告诉他：“确实，他没带介绍信，他刚大学毕业，一点经验都没有。但他身上有很多更可贵的东西。他进来的时候，在门口擦去脚下的泥土，进门后关上门，说明他做事认真细致。看到面试官身体有些残疾，他马上站起来让座，说明他为人善良，为人着想。他进办公室时，先脱下帽子，回答我的问题时果断，证明他既彬彬有礼，又受过良好的教育。”
总经理顿了顿，继续说道：“面试前，我把一本书扔在地上，其他人都从上面踩过去，但这个年轻人捡起来放回了桌子上。我跟他交谈的时候，发现他衣着整洁，头发梳理得很整齐，指甲也修剪得很整齐。在我看来，这些细节就是最好的介绍信，这些成就就是一个人最重要的品牌形象。”
职场正能量故事四：坚持就是胜利
一个年轻人刚刚大学毕业，凭借着自己的能力，找到了一份人人羡慕的高薪工作——在海上油田钻井队担任技术员。
上班第一天，工头要求小伙子在限定的时间内爬上几十米高的钻井平台，把一个包装精美的盒子带给钻井平台顶层的主管。
年轻人对这第一个任务很有信心，他拿着箱子，快速爬上狭窄的舷梯。爬舷梯非常累人。当年轻人气喘吁吁、大汗淋漓地到达顶楼时，他把箱子递给了主管。主管只在箱子上签了名，让他把箱子送回去。于是年轻人按照指示，快速走下舷梯，把箱子递给了工头。工头也在箱子上签了名，让他再把箱子交给主管。
年轻人这时已经不耐烦了，他觉得这份工作毫无意义。但又不得不听领导的命令，于是他转身再次爬上舷梯。当他第二次爬到井架顶端时，他已是满头大汗，双腿剧烈颤抖。主管刚在箱子上签了名，就让他再把箱子送下去。年轻人擦了擦脸上的汗，转身走下舷梯，把箱子送下去，但工头还是让他签完名再送上去。
年轻人有些生气，觉得主管和领班在跟自己开玩笑。他深深地叹了一口气，尽量不发脾气。他擦了擦脸上的汗水，抬头看了看自己上下爬了好几遍的舷梯，拿起箱子，艰难地爬上去。等到他爬到顶楼时，全身已被汗水浸透，汗水顺着脸颊流下来。他第三次把箱子递给主管。主管看着他，缓缓地说：“请打开箱子。”
年轻人随即打开了盒子，发现里面有两个玻璃罐，一个是咖啡，一个是咖啡奶精。年轻人终于控制不住自己的愤怒，怒目圆睁地看着主管。主管随即对他说：“请你把咖啡煮好。”这时，年轻人把所有的愤怒和不满都发泄了出来，把盒子“砰”的一声扔在地上，大喊：“我不干了！”
这时主管摇头对年轻人说道：“很抱歉，如果你再耐心一点，你早就通过了这一关。我们刚才做的是一种‘耐力训练’，因为我们是在海上作业，随时可能遇到危险。这就需要队员有很强的耐力，经受住各种危险的考验。只有这样，才能顺利完成海上作业任务。前三关你都通过了，只等最后一关了。你没有喝到自己亲手泡的胜利咖啡。因此，很抱歉，你不能再在这里工作了。”
职场正能量故事五：努力就是最大的智慧
有两个年轻人在一家汽车经销店工作，关系很好，互称兄弟。他们在经销店工作了两年，每天除了修车什么都不做。哥哥总是很忙，扫地擦窗，有时还帮别人干活。弟弟就没那么勤快了，没有急事的时候，就懒洋洋地躺着。
一天，车行来了一位中年顾客，说自己的车子出问题了，请他们帮忙修车。弟弟刚吃完饭，正在休息，不太愿意干活。哥哥便走过去，接过弟弟手中的抹布，检查了一下车子。车子并没有什么问题，只是很久没修了，便对那位先生说：“这件事就交给我吧，明天修车。”
客人听了这话，安心的走了。哥哥马不停蹄地干活，不但修好了车子，还把车子里里外外都擦干净了。这时，躺在一旁的弟弟却笑着对他说：“哥哥，你别这么笨，你干的都是不该干的事，你这么勤奋有什么用呢！”
弟弟笑着说：“反正我也没什么事，把车擦干净又不会有什么损失，明天客户来提车的时候看到车子焕然一新，一定会很高兴的。”
第二天，客户来取车，看到修好的车，非常惊讶，连连道谢并对修理工说：“我是一家大公司的董事长，你修车时的勤奋、细致、周到让我很感动，我觉得你是个很优秀的人，你愿意来我公司工作吗？”
哥哥的命运从此改变，很快经过努力，就成为了公司的部门经理；而弟弟则还在汽车经销店做着他觉得枯燥无味的工作。
职场积极故事6：关键的蝴蝶效应
福特是世界家喻户晓的著名汽车公司，它不仅让美国汽车业成为世界领先者，还改变了美国的国民经济。然而，谁能想到，这个奇迹的创造者福特，却以一个简单的“捡废纸”的动作，进入了这家公司呢？
刚刚大学毕业的福特曾经应聘过一家汽车公司，一起应聘的几个人的学历都比他高，因此福特通过面试的几率很小。当福特敲门走进董事长办公室时，发现门口的地板上有一团纸团，他很自然地弯腰捡起来，扔进了垃圾桶。
当福特刚坐下，准备向公司董事长自我介绍时，董事长便邀请他：“非常好，福特先生，您太棒了，您被录用了。”此时的福特当然还不知道，这份让人难以置信的录用通知，是他无意中的行为所致。在这之后，福特的表现果然没有让董事长失望，甚至最后还给公司改了名字，让福特汽车名扬天下。
福特的成功看似偶然，实则必然。他的潜意识行为正是习惯、品质和修养的体现，而这种习惯的养成，源于其积极向上的心态。正如心理学家威廉·詹姆斯所说：“播下一种行为，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。”
职场正能量故事7：请坐下来谈谈
一家大公司招聘副经理一职，公司经过初次面试，从简历中挑选出三位优秀年轻人进行面试，最后选定一位。最后的面试由总经理亲自主持，面试方式是与三位应聘者逐一交谈。
面试前，总经理特意让秘书把给应聘者准备的椅子搬到了外面。
第一个应聘者从容地走了进来，他是经验最丰富的一个，总经理轻声对他说：“你好，请坐。”应聘者看了看四周，发现没有椅子，笑眯眯的脸上立刻露出一丝茫然和尴尬。“请坐下聊聊。”总经理笑眯眯地又对他说，他脸上的尴尬更浓了，不知所措，最后说：“没事，我站着！”
第二位考生就警觉多了，他看了看四周，发现没有椅子可以坐，立刻谦虚地笑道：“不用不用，我站着就可以！”
第三个应聘者进来了，他是一个刚毕业的学生，一点经验都没有，成功率最低。总经理第一句话也是：“您好，请坐。”大学生看了看周围，发现没有椅子，愣了一下，随即笑着问总经理：“您好，我可以搬把椅子进来吗？”总经理终于笑了笑，温和地说：“当然可以。”
面试结束后，总经理录用了最后一位应聘者。他的理由很简单：我们需要的是具有想法和见解的人。没有这两样东西，所有的知识和经验都是毫无价值的。
