鹿城近期面向社会公开招聘教师,补充岗位涉及多个学段和学科，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向符合条件的各类人才，具体信息如下：
招聘对象及基本条件
招聘对象为全日制普通高校本科及以上学历毕业生,以及符合岗位要求的社会人员，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律；具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，心理素质健全；具备相应学段、学科的教师资格证书，普通话等级达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上）；年龄一般不超过35周岁（骨干教师可适当放宽至40周岁），具体以岗位表为准，应聘者需无违法犯罪记录，未被列为失信联合惩戒对象。
招聘岗位及数量
本次补充招聘岗位涵盖幼儿园、小学、初中、高中四个学段，共计120余个名额，幼儿园教师20名，要求学前教育专业，具备幼儿园教师资格证；小学教师50名，包括语文、数学、英语、科学、体育、美术等学科，要求对应专业背景；初中教师30名，涉及语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理等学科，需具备中学及以上教师资格证；高中教师20名，重点招聘语文、数学、英语、物理、生物等学科教师，优先硕士及以上学历或具有教学经验者，部分岗位设置专项招聘，面向应届毕业生或具有3年以上教学经验的骨干教师。
报名方式及时间
本次招聘采用网上报名方式,报名时间为自公告发布之日起至2023年12月15日17:00截止，应聘者需登录“鹿城区教育局官网”或“鹿城人才网”报名入口，填写《鹿城公开招聘教师报名表》，并上传以下材料：本人有效身份证、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、教师资格证书、普通话等级证书、近期免冠彩色照片及相关荣誉证书（如有），报名材料需真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格，每位应聘者限报一个岗位，报名后不可更改。
及形式
考试分为笔试和面试两部分,总成绩按笔试40%、面试60%计算，笔试内容为教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识，满分100分，根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3比例确定面试对象，面试形式为模拟上课（10分钟）和结构化问答（5分钟），主要考察教学设计、课堂组织、语言表达及应变能力，模拟上课内容为指定学科教材片段，结构化问答围绕教育理念、班级管理、应急处理等方面展开，面试成绩低于70分者不予录用。
体检与考察
根据总成绩排名,按岗位计划数1:1比例确定体检对象，体检标准参照《浙江省申请教师资格人员体检标准及操作规程》执行，费用自理，体检合格者进入考察环节，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，重点核实是否符合招聘条件，考察不合格或自动放弃者，按总成绩依次递补。
聘用与待遇
拟聘用人员名单将在鹿城区教育局官网公示7个工作日,公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制度（试用期3个月），试用期满考核合格者，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇；不合格者，取消聘用资格，本次招聘教师将统一分配至鹿城区公办学校，学校提供住宿补贴及餐补，骨干教师可享受安家费及科研经费支持。
注意事项
相关问答FAQs
问：本次招聘对教师资格证书的取得时间是否有要求？
答：根据公告要求，应聘者须在报名前取得相应学段、学科的教师资格证书，其中2024届应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报名，但须于2024年7月31日前取得教师资格证书，否则取消聘用资格。
问：非师范类毕业生能否报考本次教师岗位？
答：可以，只要应聘者符合岗位要求的学历、专业及教师资格条件，非师范类毕业生也可报考，但需注意，部分学科岗位对专业有明确限制（如小学科学教师要求理工类专业背景），具体以岗位表为准。
