根据最新公开信息，岳麓区近期发布了多批公开招聘拟聘公示，涉及教育、卫生、综合管理等多个领域,现将相关情况综合整理如下：
招聘概况与拟聘范围
本次公示的招聘单位涵盖岳麓区属中小学、社区卫生服务中心、街道及区直机关下属事业单位等，教育系统是招聘主力，包括岳麓区实验小学、博才梅溪湖小学、湖南师大附中博才实验中学等学校公开招聘教师岗位，拟聘人员共计XX人，岗位覆盖小学语文、数学、英语，中学物理、历史、体育等学科，部分岗位要求具有相应学段教师资格证及普通话等级证书，且应届毕业生需在规定时间内取得学历学位证书，卫生系统方面，岳麓区妇幼保健院、望城坡社区卫生服务中心等拟聘临床医学、护理学、医学影像等专业技术人员XX名，要求具备执业医师资格或护士执业资格，且有相关工作经验者优先，综合管理岗位则面向街道综合执法队、区政务服务中心等单位，拟聘文秘、计算机应用、法律专业人员XX名,部分岗位要求本科及以上学历及中共党员身份。
拟聘人员基本条件与程序
所有拟聘人员均通过公开报名、笔试、面试、体检、考察等程序选拔产生，笔试内容侧重岗位所需专业知识和公共基础能力，面试采用试讲、结构化面试、技能操作等形式，重点考察岗位匹配度和综合素质，考察环节严格审查拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，公示显示，拟聘人员中既有来自湖南师范大学、中南大学等省属重点院校的应届毕业生，也有具有3年以上基层工作经验的社会人员，年龄主要集中在22-35周岁,符合岗位年龄要求。
公示要求与监督机制
根据公示要求，拟聘人员名单在岳麓区政府门户网站、“岳麓人社”微信公众号等平台进行公示，公示期为5个工作日（自XXXX年XX月XX日至XX月XX日），公示期间，接受社会各界监督，如对拟聘人员有异议，需书面署名向岳麓区人力资源和社会保障局反映，并提供必要的证明材料，异议受理部门将对反映情况进行调查核实，经查实不符合聘用条件的，取消其拟聘资格，公示明确，拟聘人员应在规定时间内办理报到手续，逾期未报到者视为自动放弃聘用资格，聘用后最低服务年限为3年（教育系统岗位为5年）,服务期内不得调动。
附件信息与注意事项
本次公示附件包含《岳麓区XXXX年XX批公开招聘拟聘人员名单》，可登录岳麓区政府门户网站“人事信息”专栏下载查看，名单详细列出了拟聘人员的姓名、性别、准考证号、应聘单位、岗位代码、毕业院校及专业等信息，提醒拟聘人员注意：1. 报到时需携带身份证、学历学位证书、资格证书、报到证等原件及复印件；2. 教育系统应届毕业生未取得教师资格证的，需提交书面承诺在入职后1年内取得证书，否则予以解聘；3. 部分岗位如街道综合执法队，需参加后续的岗前培训和体能测试,合格后方可正式上岗。
相关问答FAQs
Q1：拟聘公示期间如对拟聘人员资格有异议，应如何提交材料？
A1：异议人需在公示期内，以书面形式向岳麓区人力资源和社会保障局专业技术人员管理科提交异议材料，材料应注明异议人姓名、联系电话、身份证号，并写明被异议对象的基本信息、异议事实及依据，同时需提供相关证明材料（如复印件、照片、音频视频等）及联系方式，异议材料需异议人本人签字或盖章，匿名异议将不予受理，受理地址：岳麓区金星大道区政府大楼X楼，联系电话：0731-XXXXXXX，邮编：410013。
Q2：拟聘人员未在规定时间内报到会有什么后果？是否可以延期？
A2：拟聘人员应在公示结束后10个工作日内（具体时间以通知为准）到岳麓区人力资源和社会保障局人事科办理报到手续，逾期未报到且无正当理由的，视为自动放弃聘用资格，取消其拟聘资格，如有特殊原因（如突发疾病、家庭重大变故等）需延期的，应在报到截止日前3个工作日向招聘主管部门提交书面延期申请，经审核同意后可适当延期，延期时间一般不超过15天，未申请或申请未获批仍不报到的，视为自动放弃,且2年内不得报考岳麓区事业单位招聘岗位。
