房县近期启动了2024年公开招聘幼儿教师工作，计划面向社会招聘33名幼师岗位人员，旨在充实基层学前教育师资力量，提升保教质量，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向符合条件的社会人员和应届毕业生,具体要求及流程如下。
招聘对象与条件
招聘对象为全日制学前教育专业及以上学历的应往届毕业生，要求年龄在30周岁以下（1994年6月1日后出生），具有幼儿园教师资格证书，普通话等级达二级甲等及以上，往届生需具备1年以上幼儿园教学工作经验，应届生需提供在校期间成绩单及实习证明，应聘者需热爱幼教事业，身心健康，无违法违纪记录,户籍或生源地优先考虑房县本地人员。
招聘岗位与数量
本次招聘分为编制内和合同制两类岗位，其中编制岗15名，合同岗18名，具体分配至房县城区及乡镇公办幼儿园，招聘岗位包括主班教师、配班教师及保育员，主班教师需具备3年以上教学经验，熟悉幼儿教育活动设计与组织；配班教师侧重协助主班开展日常教学，要求具备弹唱、舞蹈、美术等艺术特长；保育员需持有保育员资格证书,负责幼儿生活照料及卫生保健工作。
报名方式与时间
报名采用线上与线下结合方式，时间为2024年6月10日至6月20日（工作日9:00-12:00，14:30-17:30），线上报名需登录房县人民政府官网“人事信息”专栏，填写《公开招聘幼师报名表》，并上传身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证及相关工作证明扫描件；线下报名地点为房县教育局人事股，提交纸质材料及复印件各1份，每人限报1个岗位，报名材料需真实有效，凡弄虚作假者取消资格。与流程**
考试分为笔试、面试及技能测试三部分，笔试内容为幼儿教育学、心理学及教育法律法规，满分100分，占总成绩40%；面试采取结构化问答形式，考察应聘者职业认知及应急处理能力，占成绩30%；技能测试包括故事讲述、儿歌弹唱、绘画及舞蹈展示，重点考核专业素养，占成绩30%，总成绩排名前33名的进入体检环节，体检标准参照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》执行,费用自理。
薪酬待遇与聘用管理
编制内岗位人员享受事业编制待遇，工资按县事业单位专业技术人员标准执行，缴纳五险一金，年度考核合格者享受绩效奖金；合同制岗位月薪3000-4000元，缴纳五险，享受带薪寒暑假及节日福利，聘用人员实行试用期3个月，试用期满考核合格者签订劳动合同，服务期不少于5年,期间不得擅自调动或辞职。
注意事项
此次招聘为房县学前教育发展注入新活力，符合条件的应聘者需抓紧时间准备，把握职业发展机遇，通过严格的选拔机制，确保吸纳优秀幼教人才,为全县幼儿提供更优质的教育服务。
相关问答FAQs
问：非学前教育专业的毕业生可以报考吗？
答：根据招聘要求，本次岗位明确要求全日制学前教育专业及以上学历，非专业毕业生不符合报考条件，但若持有幼儿园教师资格证且具备2年以上幼儿园教学经验，可尝试申请合同制保育员岗位（具体以岗位表为准）。
问：考试技能测试中的舞蹈展示需要自备音乐吗？
答：是的，技能测试中的舞蹈环节需应聘者自备U盘存储伴奏音乐（格式为MP3），测试现场提供音响设备，建议选择3分钟以内的儿童舞蹈曲目,突出表现力与亲和力。
