根据最新发布的招聘信息，金安区公开招聘教师工作已正式启动，本次招聘面向社会公开吸纳优秀教育人才，涵盖多个学段及学科岗位，旨在优化区域内教师队伍结构，提升教育教学质量，招聘公告明确显示，本次计划招聘教师共计150名，其中幼儿园教师30名、小学教师70名、初中教师40名、高中教师10名，岗位分布包括金安区城区及周边乡镇学校，招聘对象以全日制普通高校本科及以上学历毕业生为主，部分岗位面向在职教师及应届毕业生开放,具体要求根据岗位性质有所不同。
在报名条件方面，应聘人员需具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，同时需满足相应岗位的学历、专业及教师资格要求，幼儿园教师岗位要求学前教育专业，须持有幼儿园教师资格证；小学语文、数学等学科教师岗位要求对应师范类专业背景，且须持有小学及以上学段教师资格证；初高中教师岗位则要求与所教学科一致的专业背景，并持有相应学段教师资格证，年龄限制一般在30周岁以下，在职教师岗位可放宽至35周岁，具有中级及以上职称或市级以上荣誉称号者可适当放宽，报名方式采用线上报名，通过金安区人民政府官网“教师招聘专栏”提交个人信息及材料，报名时间为即日起至2023年8月15日24:00,逾期不再受理。
招聘程序包括笔试、面试、体检、考察及公示聘用等环节，笔试内容分为教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识两部分，各占50%，满分100分，根据笔试成绩从高到低按岗位计划数1:2的比例确定进入面试人员，面试形式为无生上课（试讲）及结构化面试，重点考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力及职业素养，面试成绩满分100分，笔试与面试成绩按4:6比例合成总成绩，总成绩排名前且体检、考察合格者，确定为拟聘人员，名单将在金安区人民政府官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理,享受国家规定的工资福利待遇。
为保障招聘工作的公平公正，本次招聘设立监督机制，由金安区教育局纪检监察室全程监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊行为，对违反招聘规定的人员，将取消其应聘资格；已被聘用的，解除聘用合同，招聘公告明确，本次考试不指定任何教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班，提醒应聘人员通过官方渠道获取信息,谨防上当受骗。
此次金安区教师招聘是区域加强师资队伍建设、推动教育高质量发展的重要举措，吸引了众多高校毕业生及在职教师关注，区教育局相关负责人表示，将严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范招聘流程，确保选拔出高素质、专业化的教师人才，为金安区教育事业注入新的活力，符合条件的人员可及时登录官方网站查阅详细岗位表及公告，按要求准备报名材料,把握此次就业机会。
相关问答FAQs
问：非师范类专业毕业生是否可以应聘本次教师岗位？
答：可以，但需满足岗位对应的专业要求及教师资格条件，小学英语教师岗位要求英语相关专业且持有小学及以上英语教师资格证，非师范类毕业生若专业相符并取得相应教师资格，也可报考，具体岗位专业要求详见招聘公告附件《岗位计划表》。
问：在职教师报考本次招聘，是否需要原单位同意？
答：是的，在职人员报考须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明，证明需加盖单位公章，未按要求提供者视为自动放弃资格，若拟聘人员在职期间办理聘用手续,须按人事管理规定办理离职手续。
