根据互联网公开信息查询,鹿邑县2017年公开招聘的相关信息主要集中于当年教师及部分事业单位岗位的招聘，以下为综合整理内容：
2017年鹿邑县公开招聘工作由县人力资源和社会保障局牵头组织,主要面向社会公开招聘教师及事业单位工作人员，以满足教育系统及公共服务领域的人才需求，招聘公告于当年6月通过鹿邑县人民政府官网、周口市人力资源和社会保障局网站等官方渠道发布，总招聘计划人数为380余名，其中教师岗位占比约70%，涵盖小学、初中及高中各学科教师，剩余岗位为事业单位综合管理类、专业技术类岗位。
招聘条件方面,要求报考者年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（部分岗位放宽至40周岁），学历要求为全日制专科及以上，其中教师岗位需具备相应学段教师资格证，报考高中教师岗位需具备全日制本科及以上学历，报名方式采用网上报名，考生登录指定网站填写个人信息并上传相关证明材料，报名时间为2017年6月20日至6月22日，考务费每人30元，笔试科目分为《教育基础知识》（教师岗）和《公共基础知识》（事业单位岗），均采用闭卷形式，满分100分，笔试内容注重考查岗位所需专业知识和综合能力，面试环节根据笔试成绩按1:2比例确定入围人员，形式包括说课（教师岗）、结构化面试（事业单位岗），主要测试岗位匹配度和专业素养。
招聘流程严格按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，资格复审在面试前进行，需核验学历证书、教师资格证、身份证等原件；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质等情况，整个招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全程接受纪检监察部门及社会监督，确保招聘过程的公平公正。
根据后续公示信息,本次招聘最终聘用人员于2017年9月至10月陆续到岗，其工资福利待遇按国家及鹿邑县事业单位有关规定执行，并实行试用期制度，试用期满考核不合格者取消聘用资格，此次招聘有效缓解了当地教师队伍结构性短缺问题，优化了事业单位人员配置，为鹿邑县教育事业发展及公共服务水平提升提供了人才支撑。
相关问答FAQs：
问：2017年鹿邑县公开招聘教师岗位对教师资格证有何要求？
答：教师岗位要求报考者必须具备与报考学段学科相应的教师资格证，其中报考小学教师资格需具备专科及以上学历，初中及高中教师资格需具备本科及以上学历，且教师资格证的学科与报考岗位学科须一致，若考生已通过教师资格笔试面试但尚未取得证书，需提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明。
问：2017年鹿邑县事业单位招聘笔试成绩如何计算？
答：笔试总成绩为《公共基础知识》科目成绩，满分100分，笔试结束后按岗位从高分到低分排序，根据招聘计划人数的1:2比例确定进入面试人员比例，若最后一名笔试成绩并列，一并纳入面试范围，笔试成绩仅作为进入面试的依据，最终综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
