根据最新发布的招聘信息,永安市目前正在面向社会公开招聘社区工作人员，旨在进一步加强基层社区治理力量，提升社区服务专业化水平，本次招聘计划面向永安市各乡镇（街道）社区岗位，招聘对象主要为符合条件的应往届毕业生、社会在职人员及退役军人，要求报考者年龄一般在18至40周岁之间，部分岗位对学历要求为大专及以上，部分岗位放宽至高中（中专）学历，具体以岗位表为准，招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和聘用等环节，其中报名时间为即日起至2023年X月X日，报名方式为永安市人民政府官网“人事信息”专栏或“永安人社”微信公众号在线提交报名材料。
招聘岗位主要包括社区综合管理岗、社区服务岗、社区治理岗等，其中社区综合管理岗主要负责社区日常事务协调、政策宣传及档案管理；社区服务岗侧重于养老服务、儿童关爱、残疾人帮扶等专项服务；社区治理岗则参与社区网格化管理、矛盾调解及社会组织孵化等工作，部分岗位对专业有明确要求，如社会工作、公共管理、法学等专业优先，持有社会工作者职业资格证书者可享受笔试加分政策，招聘强调报考者需具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，熟悉电脑基本操作，能适应基层工作节奏，有社区工作经验或党员身份者在同等条件下优先录用。
薪酬待遇方面,本次招聘的社区工作人员采用合同制管理，薪酬由基本工资、绩效工资和各项补贴构成，基本工资按照永安市社区工作者薪酬标准执行，绩效工资与工作考核结果挂钩，按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、年度体检、工会福利等待遇，招聘单位还将提供系统的岗前培训及在职提升机会，鼓励工作人员考取相关专业资格证书，拓宽职业发展通道。
报考注意事项包括：报名时需如实填写个人信息，上传身份证、学历证书、学位证书、相关资格证书及工作经历证明等材料，报名截止后不再接受补报；资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消聘用资格；笔试内容主要包括公共基础知识、社区工作实务及写作能力，面试采用结构化面试形式，重点考察应聘者的综合分析、应急应变及服务群众能力；体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，费用由应聘者自理；聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
此次招聘是永安市推进基层治理体系和治理能力现代化的重要举措,旨在吸纳更多优秀人才投身社区服务事业，社区作为基层治理的“最后一公里”，工作人员的素质直接关系到居民生活质量和社会和谐稳定，近年来，永安市持续加大社区工作投入，优化人员结构，完善激励机制，社区工作者的职业认同感和幸福感不断提升，符合条件的应聘者可密切关注永安市人民政府官网发布的招聘公告，及时了解报名流程及考试安排，提前做好备考准备，把握就业机会。
相关问答FAQs：
问：本次招聘对学历要求是否有特殊放宽政策？哪些岗位可以报考高中（中专）学历？
答：本次招聘部分岗位对学历要求放宽至高中（中专）学历，主要包括社区服务岗中的养老护理员、儿童福利专员等一线服务岗位，但要求报考者具备相关工作经验或持有相应的职业资格证书（如养老护理员证、保育员证等），具体岗位学历要求可查阅《永安市公开招聘社区工作人员岗位表》，表中明确标注了各岗位的学历、专业及其他条件限制。
问：非永安市户籍人员是否可以报考？是否有户籍限制？
答：本次招聘面向全国户籍人员，不限户籍，符合招聘条件的外地户籍人员均可报考，但报考者需确保在聘用后能长期在永安市社区岗位工作，且需遵守社区工作纪律，服从岗位调配，部分涉及特殊社区文化或语言沟通的岗位可能会优先考虑本地户籍人员，具体以岗位表备注说明为准。
