巨野县公开招聘教师是当地教育系统吸纳新鲜血液、优化师资队伍的重要举措，近年来备受关注，根据最新发布的招聘信息，2023年巨野县教师招聘工作已全面启动，旨在为全县中小学及幼儿园补充合格教师，满足教育教学需求，以下从招聘计划、报考条件、报名流程、考试内容、待遇保障等方面进行详细解读,为有意报考者提供全面参考。
招聘计划与岗位设置
2023年巨野县教师招聘计划共招聘教师320名，涵盖幼儿园、小学、初中、高中四个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、学前教育等多个学科，幼儿园教师50名，小学教师120名，初中教师100名，高中教师50名，岗位设置以农村学校需求为重点，同时兼顾县城学校的学科紧缺岗位，部分岗位要求“双一流”高校毕业生或具有相应学科教学经验，具体岗位要求可在巨野县人民政府官网或“巨野县教育和体育局”官方微信公众号查询详细岗位表。
报考条件与要求
基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德，身体健康，能正常履行岗位职责，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年7月以后出生）,部分岗位对高级职称或具有丰富教学经验者可适当放宽年龄限制。学历与专业要求：应聘幼儿园教师需具备幼儿师范学校及以上学历；小学教师需具备大学专科及以上学历，且所学专业与招聘岗位学科一致或相近；初中、高中教师需具备大学本科及以上学历，其中高中教师岗位要求“双一流”高校毕业生或具有相应学科教师资格证，所有岗位均要求应聘者持有相应学段和学科的教师资格证,且教师资格证上的学科与招聘岗位学科一致。其他要求：应届毕业生需提供就业推荐表，往届毕业生需提供毕业证、学位证；在职人员需提供单位同意报考证明；具有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的、在读的非应届毕业生等。报名流程与时间安排
本次招聘采用网上报名方式，报名时间为2023年7月10日9:00至7月12日16:00，报名平台为“巨野县人事考试网”，应聘者需登录网站，如实填写个人信息、上传相关材料（身份证、毕业证、教师资格证、学历认证报告等），并上传近期免冠证件照，报名完成后，需于7月13日16:00前登录网站查询资格初审结果，初审通过的考生需于7月14日9:00至7月15日16:00进行网上缴费，考试费为每人40元，报名结束后，最终报名人数达不到1:3比例的岗位，按比例核减招聘计划,核减后仍达不到比例的岗位取消招聘。
与形式
本次招聘考试分为笔试和面试两部分，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。
笔试：时间为2023年8月5日上午9:00-11:30，考试科目为《教育基础知识》和《学科专业知识》两科。《教育基础知识》包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容，满分100分；《学科专业知识》为应聘岗位对应的学科知识，满分100分，笔试地点设在巨野县城区,具体考点以准考证为准。面试：根据笔试成绩，按岗位招聘计划1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为试讲和答辩，主要考察应聘者的教学设计、课堂组织、语言表达、板书设计等能力，试讲内容为应聘岗位学科的教材片段（提前10分钟抽取课题，准备20分钟，试讲10分钟），答辩环节主要围绕教育教学相关问题进行提问，面试满分100分，面试时间、地点及相关要求将在巨野县人民政府官网公布,请考生及时关注。待遇保障与聘用管理
待遇保障：本次招聘的教师为正式事业编制人员，享受国家规定的工资福利待遇，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格，工资按照巨野县事业单位工作人员工资标准执行，同时享受绩效工资、教龄津贴、班主任津贴等补贴，农村学校教师还享受乡镇工作补贴和交通补贴,符合条件的高层次人才可享受安家费和科研启动资金。聘用管理：聘用人员由巨野县教育和体育局统一分配到全县中小学及幼儿园，服务期限不少于5年，聘用后需参加岗前培训和继续教育，不断提升业务能力，在职称评聘、评优评先等方面,与其他在编教师享受同等待遇。注意事项
应聘者需在报名期间内完成报名和缴费,逾期不再受理。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实,取消考试或聘用资格。考生需密切关注官方发布的招聘信息，因个人原因错过重要信息而影响考试的,责任自负。笔试和面试不指定任何辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。相关问答FAQs
问题1：非师范类毕业生是否可以报考本次教师招聘？
解答：可以，根据招聘条件，只要应聘者符合学历、专业、教师资格证等要求，非师范类毕业生也可以报考，应聘小学语文岗位，需具备大学专科及以上学历，持有小学或以上学段的语文教师资格证，且所学专业为汉语言文学、语文教育等相关专业即可,不限是否为师范类专业。
问题2：如果笔试成绩并列，如何确定进入面试人员？
解答：若笔试成绩出现并列，并列人员同时进入面试，某岗位招聘3人，最后一名进入面试的笔试成绩为70分，若有2人成绩均为70分，则这2人同时进入面试，最终进入面试人数为4人，面试结束后，按笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算总成绩,总成绩高者优先聘用。
