南京财经大学公开招聘哪些岗位？

南京财经大学作为一所具有深厚财经学科背景和较高社会声誉的省属重点建设大学,近年来在学科建设、人才培养和社会服务等方面持续发力，为满足学校事业发展需要，现面向社会开展公开招聘工作，本次招聘涵盖多个领域和岗位，旨在吸纳优秀人才加入，共同推动学校高质量发展。

根据南京财经大学官方网站发布的招聘公告,本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘教学科研岗、管理岗及其他专业技术岗位人员，招聘范围主要包括博士研究生学历学位人员，部分紧缺岗位或特殊专业可适当放宽至硕士研究生，具体学历要求以岗位表为准，应聘人员需拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德，具备较强的业务能力和团队协作精神，身体和心理健康能够正常履行岗位职责。

在岗位设置方面,本次招聘涉及经济学、管理学、理学、工学、文学、法学等多个学科门类，教学科研岗主要分布在各学院（部），如经济学院、财政与税务学院、会计学院、金融学院、国际经贸学院、工商管理学院、信息工程学院、马克思主义学院等，招聘岗位包括教授、副教授、讲师等，要求应聘者具有较高的学术造诣、扎实的专业基础和一定的科研潜力，能够承担相关课程教学和科研任务，管理岗主要分布在党政职能部门、教辅单位等，从事行政管理、学生管理、教务管理、科研管理等工作，要求应聘者具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和文字综合能力，熟悉高等教育管理规律，专业技术岗包括实验技术、图书情报、网络技术等岗位，要求应聘者具备相应的专业技能和实践操作能力，能够为教学科研提供专业技术支持。

招聘程序主要包括报名、资格审查、考试（试讲、面试等）、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网络方式进行，应聘人员需登录南京财经大学人才招聘网，按照岗位要求填写报名信息，并上传相关证明材料，如学历学位证书、身份证、职称证书、科研成果、获奖证书等，报名时间自公告发布之日起至规定截止日期，各岗位的具体报名时间和要求详见《南京财经大学2023年公开招聘岗位表》（注：具体年份以实际公告为准），资格审查由学校人事部门会同各用人单位共同负责，主要审查应聘人员的学历学位、专业背景、工作经历等是否符合岗位要求，通过资格审查的人员，学校将统一组织考试，其中教学科研岗通常包括试讲和学术答辩，重点考察应聘者的教学能力、学术水平和科研潜力；管理岗和专业技术岗主要进行面试，重点考察应聘者的专业素养、业务能力和岗位匹配度，考试结束后，根据考试总成绩确定体检和考察人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，拟聘人员名单将在学校官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，享受国家和江苏省规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

南京财经大学高度重视人才队伍建设,为引进的高层次人才提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的科研发展平台，学校为博士研究生提供安家费和科研启动费，具体金额根据学术成果和岗位类型确定；符合条件的高层次人才可享受江苏省相关人才政策补贴，如“江苏特聘教授”“双创人才”等；学校提供周转住房或租房补贴，协助解决配偶工作及子女入学问题，支持人才申报各级各类科研项目和人才工程，学校拥有完善的教学科研设施，浓厚的学术氛围和优美的校园环境，为人才成长和发展提供了良好的保障。

对于有志于加入南京财经大学的应聘人员,建议仔细阅读招聘公告和岗位表，详细了解岗位要求和招聘程序，根据自身条件选择合适岗位，提前准备相关证明材料和考试内容，报名过程中如遇技术问题，可及时联系学校人事部门咨询，南京财经大学期待有识之士的加入，共同为建设特色鲜明的高水平财经大学贡献力量。

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