根据最新发布的招聘信息,犍为县国有企业2023年度公开招聘工作已正式启动，本次招聘涉及多个领域和岗位，旨在吸纳优秀人才服务地方经济发展，招聘单位包括犍为县国有资产经营管理公司、犍为文旅投资开发集团、犍为现代农业发展公司等县属重点国有企业，提供岗位涵盖行政管理、财务会计、工程技术、市场营销、文旅等多个专业领域，计划招聘总人数达50余人，其中以本科及以上学历岗位为主，部分基层岗位接受大专学历应聘。
招聘公告明确要求,报考人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄方面，多数岗位要求35周岁以下（1988年11月以后出生），部分管理岗位可放宽至40周岁，学历要求中，行政管理类、财务会计类岗位原则上要求全日制本科及以上学历，且需具备相关专业背景；工程技术类岗位可适当放宽至全日制大专学历，但需持有相关职业资格证书或中级以上专业技术职称，所有岗位均要求报考者无违法违纪记录，且需符合国有企业人员回避有关规定。
本次招聘程序严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，报名时间为2023年11月20日至11月27日，报名方式采用网上报名，考生需登录“犍为县人民政府门户网站”或“犍为人社”官方微信公众号，填写《犍为县国有企业公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证书、相关资格证书等扫描件，笔试内容分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，公共基础知识》占30%，主要测试政治、法律、经济、管理、公文写作等基础常识；《专业知识》占70%，根据岗位类别分别测试财务会计、工程管理、市场营销等专业内容，面试采用结构化面试方式，主要考察报考者的专业素养、综合分析能力、语言表达能力和岗位匹配度。
薪酬福利方面,本次招聘人员实行劳动合同制，薪酬待遇按照犍为县国有企业同类岗位人员标准执行，基本工资+绩效工资+年终奖金，缴纳五险一金，部分岗位享受交通补贴、通讯补贴、高温补贴等福利，招聘单位将提供完善的职业发展通道，定期组织专业技能培训和岗位晋升考核，表现优秀者可纳入企业后备干部培养计划。
值得注意的是,本次招聘对特殊人才和本地户籍人员有适当倾斜政策，对于具有中级以上专业技术职称、注册类职业资格或3年以上相关行业工作经验的报考者，可适当放宽年龄或学历限制；犍为县户籍或犍为县生源的考生，在笔试成绩中加5分（需提供相关证明材料），退役军人报考者可凭退伍证享受同等条件优先录用政策。
为保障招聘工作的公平公正,招聘单位设立监督举报电话，接受社会各界监督，整个招聘过程将严格执行“公开、平等、竞争、择优”原则，笔试成绩和面试成绩按4:6的比例计入总成绩，总成绩排名前1:3的考生进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，拟聘人员名单将在“犍为县人民政府门户网站”进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续。
此次招聘是犍为县深化国有企业改革、加强人才队伍建设的重要举措，也是落实“人才强县”战略的具体行动，通过公开招聘，将进一步优化国有企业人员结构，提升企业经营管理水平和市场竞争力，为犍为县经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑，有意向的报考人员需密切关注官方发布的招聘信息，严格按照要求准备报名材料，确保按时完成报名和资格审核环节。
相关问答FAQs：
问：本次招聘对非本地户籍的考生是否有限制？是否需要提供居住证？答：本次招聘对非本地户籍考生无户籍限制，无需提供居住证，但根据招聘政策，犍为县户籍或生源的考生可在笔试成绩中享受5分加分优惠，需提供户口簿或相关证明材料，所有考生报名时均需提供有效身份证原件及复印件，确保身份信息真实有效。
问：招聘人员的劳动合同期限和试用期是如何规定的？答：本次招聘人员首次签订劳动合同期限一般为3年，其中试用期3个月，试用期内，用人单位将对其进行岗位胜任力考核，考核合格者正式聘用，考核不合格者解除劳动合同，薪酬待遇从试用期起按月发放，试用期工资为正式工资的80%，试用期满考核合格后享受全额薪酬及各项福利待遇。
