中公护理招聘题考什么？

护理教研岗

主要负责护理类考试（如护士执业资格、初级护师、主管护师等）的教材编写、试题研发、课程体系设计及教研成果转化，需跟踪护理行业最新政策、考试大纲及临床实践动态，确保教研内容的前沿性和实用性，参与教研团队建设，指导新入职教研人员，组织教研活动,提升团队整体专业水平。

护理讲师岗

承担护理类课程的面授或线上教学工作，包括理论讲解、实操演示、习题串讲及考前辅导等，需根据学员特点优化教学方法，提升课堂互动性和教学效果，同时关注学员反馈，持续改进教学内容，参与课程录制、直播答疑及学习资料整理等工作,助力学员高效备考。

护理课程顾问/运营岗

负责护理培训课程的推广与销售，通过线上线下渠道向潜在学员介绍课程特色、优势及服务体系，解答学员咨询，制定个性化学习方案，跟踪学员学习进度，维护学员关系，收集市场反馈，协助优化课程产品及营销策略,推动招生目标达成。

护理项目管理岗

协助策划和执行护理类培训项目，包括项目方案制定、资源、进度把控及效果评估等，需对接教研、教学、市场等多个部门，确保项目顺利推进，同时关注行业动态，挖掘潜在合作资源,拓展项目影响力。

学历与专业背景

教研岗、讲师岗通常要求本科及以上学历，护理学、临床医学等相关专业优先；硕士学历、三甲医院临床工作经验或相关教学经验者可适当放宽条件，课程顾问及运营岗对专业要求相对宽松，但优先考虑护理背景或具备医疗行业从业经历者,熟悉护理培训市场者更佳。

专业技能与证书

讲师岗及教研岗需持有护士执业资格证，初级护师、主管护师等职称证书者优先；具备扎实的护理专业知识，熟悉各类护理考试大纲及命题规律，能独立完成课程研发或教学任务，课程顾问需具备良好的沟通表达能力和客户服务意识,熟练掌握销售技巧。

经验要求

应届毕业生可应聘管培生或助理岗位，有1-3年相关经验者优先，教研岗需具备试题研发、教材编写经验；讲师岗需有授课经验或良好的表达能力；运营岗需有市场推广、客户维护经验；项目管理岗需具备活动策划或团队协作经验。

综合素质

所有岗位均要求具备较强的责任心、学习能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境；教研岗和讲师岗需注重细节，逻辑思维清晰；运营岗和项目管理岗需具备创新意识和团队协作精神,熟练使用办公软件及新媒体工具者优先。

薪酬体系

提供具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及课时费（讲师岗）等；优秀人才可享受人才引进补贴、项目提成等额外激励,综合收入上不封顶。

福利保障

缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日补贴、定期体检及团建活动；提供员工宿舍或住房补贴,异地人才可协助解决住宿问题。

职业发展

建立完善的培训体系，包括岗前培训、专业技能培训、管理能力培训等，助力员工快速成长；提供清晰的晋升通道，如教研岗可从助理教研员晋升至教研主管、学科负责人，讲师岗可从初级讲师晋升至高级讲师、教学总监等。

工作环境

舒适的办公环境，包容的企业文化，定期组织学术交流、教学研讨等活动，鼓励员工创新；部分岗位支持远程办公或弹性工作制,兼顾工作与生活平衡。